【正文】 （四）不按檢驗檢疫 工作規(guī)范及操作規(guī)程實施檢驗檢疫的； （五）實施檢驗檢疫，卻不作原始記錄的； （六）未在規(guī)定期限內(nèi)出具單證或出具單證錯誤的； （七）未經(jīng)檢驗檢疫，出具檢驗檢疫證單或者偽造檢驗檢疫結(jié)果、原始記錄、考核記錄； （八）違反規(guī)定跨轄區(qū)檢驗檢疫或異地簽發(fā)檢驗檢疫通關(guān)單的； （九）出賣或者變相出賣檢驗檢疫單證、封識、標志的； （十）違反單證、印章管理規(guī)定，導致單證、印章流失或者被盜用的； （十一）無正當理由拒不接受許可證、注冊登記、認證、認 第 6 頁 共 26 頁 可、標簽審核 、檢疫審批等申請的； （十二）對于符合條件的，拒絕或拖延考核、發(fā)放許可證、注冊登記證；對于不符合條件的，發(fā)給許可證、注冊登記證； （十三）違法或不當采取隔離、留驗、撲殺、銷毀、監(jiān)督銷毀、封存、退回、登記保存等強制措施的； （十四）對依照有關(guān)規(guī)定應立案、處罰的案件不予立案、處罰，或者違法實施行政處罰的，違反規(guī)定辦理司法調(diào)查、行政復議的； （十五）超越、濫用職權(quán)，違法要求當事人履行義務(wù)的； （十六）其他應當追究過錯責任的檢驗檢疫違法行為。 第二條本制度所稱行政執(zhí)法過錯行為，是指檢驗檢疫機構(gòu)及其工作人員在行政執(zhí)法過程中，因故意或過失，違法或不當執(zhí)法，給國家或管理相對人的利益造成損害，依照本制度應當受到追究的行為。 第十條處政工科應在 7 日內(nèi)將責任追究決定書面通知追究 第 4 頁 共 26 頁 責對象。 （一）主動賠禮道歉，行政管理相對人已諒解。 （三）干擾、阻撓行政責任追究調(diào)查。 （十）本處認為應當問責的其他違反首問負責制度、限時辦結(jié)制度的情形。 第 3 頁 共 26 頁 （六）對辦理事項不按規(guī)定進行登記或者不給行政管理相對人出具書面憑證。 （二）對行政管理相對人推諉或者粗暴刁難。情節(jié)較輕的，予以告誡。 辦公室負責監(jiān)督檢查各項制度的執(zhí)行情況，向作風效能建設(shè)領(lǐng)導小組反映我處作風、效能方面存在的問題。 第二條本制度是指對我處工作人員違法首問責任制度、限時辦結(jié)制度，不履行或者不正確履行職責，以致影響執(zhí)行力和公信力，貽誤行政管理工作或者損害行政管理相對人合法權(quán)益等行為予以責任追究的制度。 第三條處機關(guān)各科室和陽朔船舶檢驗所適用本制度。 政工科負責投訴、舉報、申訴、控告的受理、查辦、轉(zhuǎn)辦、交辦等工作。情節(jié)較重，造成不良影響和后果的，取消評優(yōu)評先資格，并可給予部門負責人警告處分；可對崗位責任人調(diào)離崗位，給予警告、記過處分。 （三）在值班時擅自離崗或關(guān)閉通訊設(shè)備。 （七）應當給予行政管理相對人答復而不予答復。 第七條下列情形之一的，應當從重或者加重處理。 （四）不執(zhí)行處領(lǐng)導班子依法依權(quán)依據(jù)作出的決定。 （二）有效阻止不良后果發(fā)生。第十一條問責對象對問責決定不服的，可在收到?jīng)Q定之日起 30 個工作日內(nèi)向本處或上級申請復核。 第三條廊坊檢驗檢疫局負責所轄地區(qū)檢驗檢疫行政執(zhí)法過錯責任的追究。 第七條行政執(zhí) 法過錯責任由過錯行為人承擔。經(jīng)集體討論造成執(zhí)法過錯的，批準人承擔主要過錯責任，主張錯誤意見的承擔次要責任，提出并堅持正確意見的不承擔責任，默認視為同意并堅持正確意見。 第九條對執(zhí)法過錯責任人，視情節(jié)輕重可以單獨或合并給予以下處理 （一）責令書面檢查； （二）通報批評； （三）暫扣或吊銷執(zhí)法證件或者調(diào)離執(zhí)法崗位； （四）停職待崗培訓； （五）警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分； （六）導致行政賠償?shù)淖穬敳糠只蛉抠r償費用 . 第十條有下列情形 之一的，應當從重追究： （一）因玩忽職守、徇私枉法、索賄、受賄等行為造成執(zhí)法過錯的； （二）拒不改正執(zhí)法過錯行為或阻撓行政執(zhí)法過錯追究的； （三）屢次發(fā)生執(zhí)法過錯的； （四）造成嚴重后果或產(chǎn)生不良影響的； （五）其它應從重追究的情形。在充分聽取意見和調(diào)查核實的基礎(chǔ)上提出處理建議，經(jīng)局領(lǐng)導研究批準后，以書面形式作出行政執(zhí)法過 錯責任追究決定，直接送達過錯責任人，并通知有關(guān)部門協(xié)助執(zhí)行。 第十六條對徇私枉法、嚴重失職。 責任追究制度 為進一步強化工作責任，提高辦事效率，嚴肅紀律規(guī)定，制定本責任追究制度。 三、責任追究的內(nèi)容 對公司 安排的工作認識不到位，思想不重視，敷衍了事，消極應付者。 在工作中，借公司名義謀取個人不當利益 ，損人利己，影響公司形象的。 誡勉談話。 調(diào)整工作崗位。 終身追究責任。 一、有下列情形之一，情節(jié)較輕的給予批評教育或誡勉談話。 （一）不具備收費資格實施收費的； （二）擅自設(shè)定收費項目，擴大收費范圍，提高收費標準或搭車收費的； （三）對收費違規(guī)批準減、免、緩，或應予減、免、緩不予減、免、緩的； （四）不開具票據(jù)或不使用財政部門制發(fā)的專用票據(jù)的。 第 13 頁 共 26 頁 五、本規(guī)定，從下發(fā)之日起執(zhí)行。 （ 1）抽樣單填寫錯誤，不完整或不準確的； （ 2）樣品丟失或非正常損壞、失效，致使技術(shù)檢測工作無法正常進行的； （ 3）樣 品檢驗后不及時入庫的。 （ 1） “ 吃、拿、卡、要 ” 服務(wù)對象的； （ 2）利用職務(wù)之便，刁難、報復服務(wù)對象的； （ 3）出具 “ 關(guān)系報告 ” 、 “ 人情報告 ” 、 “ 金錢報告 ” 的； （ 4）工作檢查時，風紀不謹?shù)摹? 第三篇：檢驗科質(zhì)量管理制度檢驗科質(zhì)量管理制度 檢驗科工作人員必須熟悉本專業(yè)質(zhì)量控制理論和具體方法。 應積極開展室內(nèi)質(zhì)控，制定相應措施，做到日有記錄、月有小結(jié)、年有總結(jié)。 第一章