3環(huán)衛(wèi)所所長先進(jìn)事跡材料-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 無米之炊。部隊當(dāng)過兵，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作過，而且在城管局下屬幾個部門任過職的深深地意識到，如何帶好這支隊伍是關(guān)鍵，首先自己要以身作則帶好頭，每天堅持上班前、下班后都會刻意地繞上一圈的檢査才肯放手，做到心中有數(shù)、心里才踏實。 2024 年 2 月份，受命于縣城管局的人事安排在縣環(huán)衛(wèi)所任所長，報到后的第二天就召集一線職工組長、辦公室人員開見面會，征取大家對目前環(huán)衛(wèi)工作中所提出的意見和建議，最后，在會議結(jié)束時說了三句話：一是工作上重新洗牌：第一年要打牢新基礎(chǔ)，二是思想上觀念更新：第二年要上新臺階，三是做法上創(chuàng)新模式：第三年要有新變樣。簡簡單單的三句話，道出了他初上任肩上的責(zé)任和對工作使命充滿信心和壯志，也從此在他心中和日后的工作當(dāng)中要一步一步去構(gòu)思去描繪，一個一個去探索去實踐，一樣一樣去創(chuàng)新去落實。工作上一絲不茍抓細(xì)管理，凡事做好調(diào)查 第 2 頁 共 5 頁 研究、通過集體討論之后才會下結(jié)論，這是他堅持的一貫作風(fēng)。為了這些，他苦思冥想寫報告、壯起膽子找領(lǐng)導(dǎo)、厚著臉皮跑財政，還專門請人大領(lǐng)導(dǎo)、政協(xié)委員到現(xiàn)場認(rèn)認(rèn)真真搞調(diào)研，讓各級部門、各級領(lǐng)導(dǎo)親身體會、親自察覺、親言旁聽。為了緩解暫時的困難，一度時間辦公室上下除留守電話一人外，傾巢出動日夜奮戰(zhàn)在一線工作崗位上，工作小憩時，有職工斗膽地問，這樣做要
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