3教育局工會年終工作計劃-wenkub
2024-08-26 20 本頁面
【正文】 榜樣 ” 的原則，結(jié)合百名校長、千名教師訪萬名學生的 “ 百千萬 ” 活動，不斷豐富“16 8 愛生行動 ” 。要讓勞模精神發(fā)揮延展效應， 倡導教職工學勞模、當勞模，從真心崇拜勞模先進做起，讓“ 愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于 第 3 頁 共 11 頁 奉獻 ” 的勞模精神成為師德建設的推動力量。 同伴互助 ” 工程實施情況進行一次全面調(diào)研。把深化校務公開作為強化民主參與的重要切入點，努力營造依法治校、民主治校的濃厚氛圍，樹立典型，推廣好的經(jīng)驗和做法。組織首屆xx 市教育系統(tǒng)教職工代表大會，鼓勵教師為教育建言獻策。 二、主要工作 （一）堅持用理論指導工會工作 認真學習相關政策、文件，進一步明確新常態(tài)下的新形勢、新任務，深刻領悟教育轉(zhuǎn)型發(fā)展的基本內(nèi)涵，在改革創(chuàng)新中加強工會工作，找準工會服務大局、服務教職工的切入點，創(chuàng)新工作。 （二）規(guī)范和完善教代會制度 。 ，完善現(xiàn)代學校管理，促進學校教代會制度走向法制化、規(guī)范化、科學化的軌道。 （三）助力教職工隊伍素質(zhì)提升 青年教師為主體的崗位練兵活動，大力實施 “ 青藍結(jié)對 要組織近三年進編的青年教師，開展教學技能比武和業(yè)務交流活動，通過專家引領、外出培訓、基本功競賽、主題讀書沙龍等載體，著力提高青年教師的職業(yè)道德、教學技能。同時，要教育引導青少年從小樹立辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的觀念，讓勞模精神成為青少年成長成才的精神動力。選樹 “168 愛生行動 ” 中的優(yōu)秀教師。繼續(xù)開展“ 工會協(xié)同行政參與學校管理創(chuàng)新 ” 的優(yōu)秀案例評選活動。 （四）實施快樂健身工程與送溫暖工程 “ 快樂健身 ” 工程。 。依法維護好女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，開展第四屆 “ 女教職工風采大賽 ” ，評選、表彰“ 五一巾幗標兵崗 ”“ 五一巾幗標兵 ” ，發(fā)揮女校長聯(lián)誼會的示范輔射作用。工會干部是職工群眾信賴的“ 娘家人 ” 。 、管、用的審查監(jiān)督。以《勞動合同法》、《教職工代表大會規(guī)定》為契機，依法 “ 維權(quán) ” ，關注教職工 “ 績效工資 ”的相關情況，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用。定期或不定期召開委員會議，學習相關文件精神和大政方針。加強工會與黨、政之間團結(jié)協(xié)作，努力把我校建成和諧校園。要求會員利用課余時間學習黨的 “ 十八 ” 文獻和 2024年中央兩會精神，閱讀《中國教工》、《今日教育》、《人民日報》、《重慶日報》、《教育信息》等許多思想性和可讀性較強的刊物。廣泛 開展 “ 師德師風 ” 、 “ 愛崗敬業(yè) ”的宗旨教育。從而全面提高教職工的
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