3換角度，換觀念，融角色——履職心得體會(huì)-wenkub
2024-08-26 20 本頁(yè)面
【正文】 開(kāi)始的不安，到現(xiàn)在的逐漸上路，我深刻認(rèn)識(shí)和體會(huì)到一般管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位在考慮問(wèn)題、思維方式、工作方式等方面的差異，也深刻認(rèn)識(shí)和體會(huì)到作為一名氣礦中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上的新兵，有太多的知識(shí)和技能需要吸收、消化、融合，差異讓我找到了進(jìn)步的方向，下面就將三個(gè)月來(lái)的心得體會(huì)報(bào)告如下： 一、調(diào)整角色，盡快融入新角色中 以前的崗位職責(zé)是一名執(zhí)行者，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，具體去執(zhí)行每一項(xiàng)工作任務(wù)，保證每項(xiàng)工作任務(wù)得到圓滿的完成，此時(shí)對(duì)專業(yè)技術(shù)能力要求更高。到領(lǐng)導(dǎo)崗位后，每項(xiàng)分管工作需要具體進(jìn)行籌謀，角色不一樣，工作范圍就不同。以前只需要完成本職崗位工作就行了，有事情、有問(wèn)題直接向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示后辦理。到新崗位后，工作業(yè)務(wù)瞬間增加，同時(shí)因?yàn)閷用娌煌?，上要?duì)科室主要領(lǐng)導(dǎo)及氣礦領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，下要對(duì)各崗位負(fù)責(zé)，同時(shí)要抓好自己分管的業(yè)務(wù)，并協(xié)助其他科（部）室開(kāi) 展工作，無(wú)論是工作層面還是具體業(yè)務(wù)都在縱橫擴(kuò)展。 三、履職盡責(zé) ，提高內(nèi)在要求 履職盡責(zé)，既是一項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，一門
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