中驕溫爾頓置業(yè)公司部門職責(zé)劃分說明書-wenkub
2023-05-11 21:30:08 本頁面
【正文】 布 、 聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào) 、 宣傳與接待工作； ? 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè) ， 宣傳企業(yè)理念 ， 增強(qiáng)企業(yè)凝聚力； ? 負(fù)責(zé)公司法律事務(wù) ， 為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律支持 。 9 副總經(jīng)理職責(zé) ? 協(xié)助總經(jīng)理組織實(shí)施董事會(huì)決議； ? 在總經(jīng)理外出或授權(quán)情況下，代行總經(jīng)理職責(zé)； ? 組織制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； ? 組織制定公司人力資源規(guī)劃； ? 組織檢查公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和部門作業(yè)計(jì)劃的執(zhí)行情況； ? 組織開展經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，分析問題，提出改進(jìn)方案； ? 組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、定崗定編方案； ? 組織制定公司薪酬體系和考核體系； ? 組織進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與辭退工作； ? 組織制定公司的基本管理制度和工作流程； ? 組織制定下屬企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，審核下屬企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； ? 組織對(duì)下屬公司及其經(jīng)理人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)與考核； ? 參與公司所有重大經(jīng)營(yíng)決策。 二、隸屬關(guān)系： 直接隸屬董事會(huì)管理 三、職責(zé)與權(quán)限 : 1. 督促檢查高層管理人員執(zhí)行董事會(huì)決議的情況； 2. 督促檢查各部門的計(jì)劃完成情況和執(zhí)行辦公會(huì)決議的情況； 3. 檢查高層及各部門是否嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度或程序； 4. 研究高層管理人員考核的標(biāo)準(zhǔn) ， 評(píng)價(jià)其業(yè)績(jī) ， 提出考核意見報(bào)董事會(huì)； 5. 提議聘請(qǐng)或更換外部審計(jì)機(jī)構(gòu)； 6. 對(duì)公司重大財(cái)務(wù)收支及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行審計(jì)； 7. 監(jiān)督公司的內(nèi)部審計(jì)制度及其實(shí)施； 8. 調(diào)查 、 處理系統(tǒng)內(nèi)部各種涉及經(jīng)濟(jì)問題的檢舉信件 。 5 監(jiān)事會(huì)構(gòu)成與職責(zé) 監(jiān)事會(huì)的構(gòu)成 ?成員不得少于 3人，由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。 4 董事會(huì)構(gòu)成與職責(zé) 董事會(huì)的構(gòu)成 ?成員為 3至 13人，奇數(shù)。為提高決策質(zhì)量，可考慮外聘行業(yè)專家或管理專家作為獨(dú)立董事； ?董事任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過三年。 監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選一名召集人； ?董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事； ?監(jiān)事任期為每 3年一屆，可以連選連任 。 7 董事會(huì)秘書（或辦公室）職責(zé) 一、主要職能 ： 負(fù)責(zé)董事會(huì)日常事務(wù)性工作，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。 10 總會(huì)計(jì)師職責(zé) ? 全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理工作； ? 建立健全公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度，負(fù)責(zé)推行并監(jiān)督其執(zhí)行情況； ? 全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)電算化工作； ? 根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃； ? 組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作； ? 監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)向公司總經(jīng)理進(jìn)行匯報(bào)； ? 全面負(fù)責(zé)公司融資工作； ? 關(guān)注外部資金市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司重大決策提供信息支持； ? 審核其它對(duì)內(nèi)、對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)報(bào)告，保證其正確性； ? 定期組織資產(chǎn)清查、盤點(diǎn)，保證公司財(cái)產(chǎn)真實(shí)完整； ? 參與公司所有重大經(jīng)營(yíng)決策； ? 參與項(xiàng)目的可行性分析和招投標(biāo)工作； ? 參與重大合同的評(píng)審、談判，并就相關(guān)問題提出建議；對(duì)合同的財(cái)務(wù)履約進(jìn)行監(jiān)控； ? 負(fù)責(zé)審核費(fèi)用支出、工程成本支出、采購成本支出等各項(xiàng)支出； ? 負(fù)責(zé)組織并參加項(xiàng)目竣工財(cái)務(wù)決算工作； ? 監(jiān)控房屋預(yù)售款、銷售款的回收工作； ? 負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃，合法納稅、合理避稅； ? 與稅務(wù)、銀行、審計(jì)事務(wù)所、律師事務(wù)所等相關(guān)單位保持良好的工作關(guān)系。 13 辦公室職責(zé)（二） 第二部分：后勤 三 、 負(fù)責(zé)后勤管理工作 ? 負(fù)責(zé)公司非生產(chǎn)用固定資產(chǎn)、辦公用品、書報(bào)刊物、勞保、福利用品等的計(jì)劃、采購與管理工作； ? 負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)所的物業(yè)管理； ? 負(fù)責(zé)公司車輛的調(diào)配使用、年檢、保險(xiǎn)、維修保養(yǎng)及交通安全管理工作； ? 做好安全防范，提高公司員工四防意識(shí)（防盜、防火、防爆、防破壞）。 七 、 負(fù)責(zé)員工招聘 、 錄用和管理工作 ? 根據(jù)公司用人需求計(jì)劃 ， 組織實(shí)施人員招聘 、 錄用工作； ? 合理調(diào)配使用人員 ， 辦理解聘 、 辭退等手續(xù)； ? 選拔人才 ， 及時(shí)提出管理人員調(diào)整意見 。 16 人力資源部職責(zé)（一） ? 一、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃工作； ? 制定公司人力資源長(zhǎng)期、中期規(guī)劃； ? 制定年度人力資源晉升、補(bǔ)充、培訓(xùn)、調(diào)配、工資等規(guī)劃； ? 組織制定、完善各項(xiàng)人力資源管理制度； ? 負(fù)責(zé)工作分析、職位評(píng)估與定崗定編工作； ? 根據(jù)優(yōu)化后的組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行工作分析，形成完整的職位說明書； ? 進(jìn)行職位評(píng)估，建立科學(xué)系統(tǒng)的職位等級(jí)體系； ? 負(fù)責(zé)定崗、定編工作； ? 負(fù)責(zé)員工招聘、錄用和管理工作； ? 根據(jù)公司用人需求計(jì)劃，組織實(shí)施人員招聘、錄用工作； ?
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