3基層醫(yī)改工作調(diào)研報告-wenkub
2024-08-26 19 本頁面
【正文】 **年與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院簽訂了衛(wèi)生工作目標(biāo)責(zé)任書，收取防保工作責(zé)任金，切實加強(qiáng)婦幼保健工作的管理。 **年上半年，通過采取行之有效的各項防控措施，重大傳染病防治工作成效明顯。 **年新立項建設(shè)項目的 5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（紅山、茂租、爐房、新店、馬樹）已在今年 5 月份開工建設(shè)，目前正在建設(shè)中。 **年上半年全縣共建立城鄉(xiāng)居民電子健康檔案 574413 人， 第 3 頁 共 12 頁 建檔率為 %；累計設(shè)置健康教育宣傳欄 596 期，開展健康教育宣傳咨詢活動 83 次，開展健康教育知識講座 326 次，發(fā)放健康教育宣傳資料 ；累計開展 0— 6歲兒童系統(tǒng)管理 37376人次，新生兒訪視 1914 人次；累計開展孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢查 2079 人次，產(chǎn)后訪視 1873 人次；累計開展 65 歲以上老年人健康管理46478 人次；累計開展慢性病管理 35740 人次（其中高血壓患者27754 人，糖尿病人 7986 人）；累計開展重性精神病管理 1738例。 二、基層衛(wèi)生工作開展情況 （一）醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作全面推進(jìn) 2024 年 6 月醫(yī)改啟動以來，縣人民政府高度重 視，成立了**縣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組，擬定醫(yī)改政策，研究制定相關(guān)配套措施和辦法，分解細(xì)化醫(yī)改目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌推動全縣醫(yī)改工作。農(nóng)村每千人僅有衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 ，遠(yuǎn)低于全市（ 人）、全?。? 人）的平均水平。通過采取看、聽、查、訪等方式，深入了解基層衛(wèi)生工作發(fā)展現(xiàn)狀，聽取了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)及群眾的意見和建議，并就相關(guān)工作提出一些意見和建議。 一、基本情況 （一）基層衛(wèi)生隊伍現(xiàn)狀 全縣共有基層醫(yī)療機(jī)構(gòu) 211 所，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 19 所，村衛(wèi)生室 191 所。全縣有鄉(xiāng)村醫(yī)生 426名。 。 。二是基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)補償政策有效落實。一是開展了 6 次疫苗運轉(zhuǎn)，五苗（乙肝、卡介、脊灰、百白破、 麻風(fēng)、麻腮風(fēng)）接種率均在 95%以上，通過提高接種率，有效地預(yù)防了計免針對性傳染病的發(fā)生；二是切實加強(qiáng)疫情管理，傳染病報告工作進(jìn)一步規(guī)范，缺報、漏報、誤報現(xiàn)象得到進(jìn)一步遏制；三是認(rèn)真做好結(jié)核病防治工作。同時以 “ 降消 ” 項目為龍頭，加強(qiáng)孕產(chǎn)婦保健服務(wù)工作。 第 5 頁 共 12 頁 （三）新型農(nóng)村合作醫(yī)療平穩(wěn)運行。參合人員全年累計住院補償最高限額增加到38萬元。 19 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院總編制 368 名，現(xiàn)僅有252人，致使部分鎮(zhèn)衛(wèi)生院配備的醫(yī)療設(shè)備和檢驗器材無人操作，長期閑置，造成衛(wèi)生資源無序浪費，嚴(yán)重影響了醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)能力提升。三是技術(shù)職稱結(jié)構(gòu)不 第 6 頁 共 12 頁 合理、學(xué)歷構(gòu) 成偏低、無職稱人員極多。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院由于缺員嚴(yán)重，選派十分困難，特別是全科醫(yī)生培訓(xùn)和業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)難以派出人員參加，醫(yī)療技術(shù)難以提高。二是專業(yè)人才 “ 招不來 ” 、 “ 留不住 ” ，有技術(shù)特長的人員流失嚴(yán)重，少數(shù)新招錄的衛(wèi)生技術(shù)人員崗位歷練時間短，業(yè)務(wù)能力提高緩慢。如崗位聘任制，收入分配制度，績效考核制度，基本公共衛(wèi)生服務(wù)資金使用管理辦法等管理制度還不健全和完善，導(dǎo)致基層醫(yī)務(wù)人員參與醫(yī)改的積極性不高。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院修建時間較長，其規(guī)劃布局和功能設(shè)置不合理，甚至有些已成危房
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