3基層干部損害群眾利益自查問題清單-wenkub
2024-08-26 19 本頁(yè)面
【正文】 官僚主義方面 布置工作多，關(guān)心下屬少。 運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作存在差距。為自我感覺 第 2 頁(yè) 共 6 頁(yè) 良好 主要原因：從服務(wù)基層、企業(yè)和群眾來(lái)看：有的門好進(jìn)了、臉好看了，但是對(duì)群眾要辦的事情效率遲緩，本來(lái)今天可以辦好的事拖到明天才能夠解決。想問題辦事情要有全局意識(shí)，為全市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮 工作作風(fēng)不實(shí)問題，有的工作謀劃不實(shí)，缺乏功成不必在我的胸懷，急于出成績(jī)、走捷徑 主要原因。 主要原因。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，群眾首先看的就是自己的切身利益是否得到保障。損害了群眾的切身利益，就談不上以人為本、執(zhí)政為民。思想解放不夠，說(shuō)話老三篇，觀念老一套，思想存在代溝，工作缺乏開拓性，不敢創(chuàng)新。有的工作推進(jìn)不實(shí)，缺乏釘釘子精神。 整改措施。 工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實(shí)不夠。 不同程度上存在官本位思想和衙門作風(fēng)。 享樂主義方面 在工作態(tài)度上，有時(shí)候循規(guī)蹈矩，對(duì)一些陳規(guī)陋習(xí)聽之任之，習(xí)慣于做太平官，怕惹火燒身。 在分管站所的日常開支、物資采購(gòu)等方面，有時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象。 一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立工作機(jī)制。校長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)抓實(shí)抓好自查自糾階段工作，是取
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