3基層工商執(zhí)法難題交流材料-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 余名職工的親自益處，而且涉及巨額國有資產(chǎn)的措置，很輕易激發(fā)群體性上訪事務(wù)。功令過程中，全力堅持 “ 兩個離不開 ” 的原則，出力措置好條與塊之間、規(guī)范與成長之間的矛盾，將部門行為上升為政府行為。其中，主要包括：對重年夜案件和集中賞罰的案件，不才達奉告書前，實時向政府首要負責(zé)人陳述請示，使市率領(lǐng)能夠周全體味案情，爭奪各方面的正視、理解和撐持，促進功令工作與黨委政府的要求合拍合轍、對可能影響社會不變的案件，堅持為處所黨委、政府高度負責(zé)的立場，切實闡揚好參謀抉擇妄想浸染，自動承擔(dān)監(jiān)管責(zé)任，穩(wěn)妥措置、推廣說理式功令文書、奉行贈一法上一課 、切實增強與法院的溝通、切實增強與公安機關(guān)的溝通、切實增強與審查機關(guān)的溝通、切實增強與政府法制辦的溝通等，具體材料請詳見： 近年來， 市工商局針對工商所功令過程中面臨的 “ 適法難 ” 、 “ 賞罰難 ” 、 “ 功令難 ” 的場所排場及 “ 功令風(fēng)險年夜 ”的嚴(yán)重形勢，當(dāng)真剖析問題成因，慢慢形成了 “ 三個堅持 ” 的解決對策，達到了協(xié)調(diào)功令、高效功令、平安功令的目的。全系統(tǒng)持續(xù) 8 年未呈現(xiàn)行政敗訴案件。 （一）對重年夜案件和集中賞罰的案件，不才達奉告書前，實時向政府首要負責(zé)人陳述請示，使市率領(lǐng)能夠周全體味案情，爭奪各方面的正視、理解和撐持，促進功令工作與黨委政府的要求合拍合轍。鑒于這一現(xiàn)實，該局組成專案組深切企業(yè)開展案前查詢拜訪，在多方搜聚省局、市紀(jì)委、審查院、法制辦等部門定見的基本上，向市政府提出了 “ 由企業(yè)上級主管部門進行整改，保留企業(yè)執(zhí)照 ”的建議。在全系統(tǒng)奉行了說理式功令文書軌制，統(tǒng)一制訂了 “ 說理式行政功令文書 ” 示范文本，要求辦案機關(guān)在賞罰抉擇書中正確規(guī)范表述功令過程，富有人情味地增添說 理內(nèi)容，即：說清事理、講清法理、明晰情理，正確闡述實施自由裁量權(quán)
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