3基層黨組織和黨員隊伍建設情況調研報告-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 年以來，全面從嚴、整體提升階段。 2024 年開始，省委以黨建工作創(chuàng)新工程為總抓手，部署實施黨建八項行動，其中一項重要內容就是創(chuàng)新基層組織建設行動。省委始終把黨的基層組織建設牢牢抓在手中，將中央要求和江蘇實際緊密結合，以管黨治黨固本強基的高度政治自覺，高起點定位、高標準謀劃、高質量推進，持續(xù)推動基層黨組織建設全面進步全面過硬。為貫徹落實黨的十九大精神、研究謀劃加強基層黨組織和黨員隊伍建設的思路舉措，根據(jù)部領導批示同意的方案，我們組成 4 個調研組，分赴有關單位開展了專題調研，召開各類座談會 16 個，個別訪談設區(qū)市委組織部部長、縣委書記 8 人。通過調研，我們對近年來我省基層黨建工作的總體狀況有了進一步的認識，對存在的突出問題進行了分析和思考，對貫徹落實黨的十九大精神、加強和改進黨的基層組織建設提出了一些對策建議。大體可分為三個階段： （一） 20242024 年，規(guī)范建設、打牢基礎階段。 2024 年，為適應全面從嚴 治黨的現(xiàn)實需要，省委對黨建工作創(chuàng)新工程主要內容進行完善，推動黨建工作創(chuàng)新工程深入實施。省委進一步樹立大抓基 層的鮮明導向，上下集中用力，強化責任落實?；鶎痈刹空w素質明顯提升，大規(guī)模選派機關干部到村任第一書記，選樹培育一批吳仁寶式優(yōu)秀 村書記 。 二是始終堅持活動牽引、解決問題。根據(jù)不同領域黨組織承擔的職責任務，作出不同的工作部署。在非公企業(yè)，積極推行黨建標準化管理 。適應改革發(fā)展新情況，既念好比如三會一課、民主評議黨員等務實管用的老三篇，又探索九大基層黨建工作法等新辦法，還創(chuàng)新書記項目黨員出口等新機制，使基層黨建工作在不斷適應新情況、解決新問題中積小勝為大勝，一步一步朝前走。用好考核指揮棒，形成重視基層關愛基層強化基層的鮮明導向和濃厚氛圍。準確把握新時代的歷史特點和深刻內 涵，認清基層黨建面臨的新形勢新情況新問題，是加強和改進基層黨建工作的必要前提。在新形勢新任務面前，一些基層黨組織思想跟不上，缺少話語權，不能發(fā)揮應有作用，說話沒人聽、做事沒人跟。部分黨組織組織生活形式單一、內容枯燥，教育方式一刀切，活動內容一鍋煮。 社會職業(yè)分工日益細化，黨在新興領域的有 效覆蓋相對薄弱，黨的工作領域需進一步延展。有的村、社區(qū)經(jīng)過區(qū)劃調整后，黨員數(shù)量成倍增加，但黨支部沒有及時升格，一個支部管理 200 至 300 人，管理起來往往力不從心。三是關系難理順。主要存在三個不足的問題：一是源頭不足。一些企事業(yè)單位把機關黨務工作崗位作為照顧性、安置性崗位，黨務干部知識陳舊、專業(yè)偏窄、年齡老化問題比較突出。一名縣委書記說，村干部要是一個月拿千把塊的工資，我批評他們都沒有底氣。雖然各級黨組織制定了黨建責任清單，但不少人習慣認 為抓黨建是一把手書記的事，行政領導抓黨建主動性不夠，專職黨委副書記抓黨建的責任沒有很好落實。社區(qū)承擔大量公共管理服務工作，官小事多權小責大，一名社區(qū)書記說，上面千條線，下面一個蛋，誰拽得緊就跟誰轉，只能疲于應付。在職黨員進社區(qū)缺乏相應考核手段，進與不進、進多進少一個樣，沒有剛性約束，久而久之淪為一個擺設。在深入總結運用強基工程黨建創(chuàng)新工程成功經(jīng)驗基礎上，按照中組部五個基本的要求，建議在全省組織實施組織力提升工程，明確一強五好總體目標，實施基層組織建設五項行動，以此統(tǒng)領今后一個時期的基
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