3基層黨建工作述職述廉報告-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 觀活動。按照 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發(fā)展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。鎮(zhèn)黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神 。 一是以規(guī)范運轉為著力點，建立黨建第一責任人制度。全鎮(zhèn)現有黨組織 25 個，其中：黨委 1 個，黨總支 1 個，村黨支部 16 個，機關黨支部 1 個，事業(yè)單位黨支部 6 個 。黨員 957 名，其中：預備黨員 19 人，女黨員 90 人，農民黨員 810 名。始終堅持 “ 書記抓、抓書記 ” 的理念，把黨建工作作為一項經常性、長期性、規(guī)范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責 任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系 ?？偨Y本季度黨建工作，分析存在的問題 。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。我鎮(zhèn)學習實踐活動從今年 9 月份開始。幫扶領導、鎮(zhèn)村干部上下聯(lián)動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。自活動開展以來，一些影響設施農業(yè)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的突出問題得到了有效解決。截至目前，各級干部走訪村民小組 159 個，走訪農戶 6800 戶。通過對階段性工作的考核檢查，將各黨支部按 “ 優(yōu)良、良好、一般 ” 進行分類。按照 “ 選優(yōu) ” 、“ 配強 ” 的原則，為宏濟村、中山村等 5 個村選配了黨支部副書記。達桐村、宏濟 村通過村上籌一點、上級補一點的方式，購置了辦公家具，配套了相關設施，建成了區(qū)級黨建示范點。今年 4 月，我鎮(zhèn)以村黨支部為單位，對各村黨員隊伍、村干部隊伍、鄉(xiāng)土人才隊伍、致富帶頭人隊伍認真開展了調查摸底，全面掌握了 “ 四支隊伍 ” 的文化、年齡結構、思想動態(tài)、從業(yè)狀況情況。認真落實離任村干部有關政策。通過公開選拔，在全鎮(zhèn)鄉(xiāng)土人才隊伍中選聘了 8 名農民科技助理員，先后分期分批到區(qū)農技中心學習培訓，使其在日光溫室技術指導方面發(fā)揮了積極的作用。要求機關干部認真履行崗位職責，提高工作效率。圍繞“ 建、管、學、用 ” 四個環(huán)節(jié)，進一步完善措施，切實加大工作力度，認真組織黨員群眾參與遠程教育培訓，兩個新
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