3基層黨組織如何加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的管理-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 員外出期間，無法正常參與原黨支部的活動(dòng)，又不主動(dòng)與流入地黨組織聯(lián)系，兩邊組織生活都不能參加，成為了管理上的 “ 真空地帶 ” ，據(jù)調(diào)查，我鎮(zhèn)流出的黨員， 90%不能堅(jiān)持過正常的組織生活。 二、流動(dòng)黨員外出不辭而別，外出流向難與掌握，關(guān)系難以轉(zhuǎn)接。 四、流動(dòng)黨員分散，教育管理難。流動(dòng)黨員不向原黨組織匯報(bào)自已的工作、學(xué)習(xí)、思想等方面的情況，又不到流入地黨組織去參加活動(dòng)，使原黨組織難以了解和掌握他們的近況，又不在流入地黨組織的監(jiān)督之下，也給流動(dòng)黨員正常履行義務(wù)和行使權(quán)利帶來了一定的困難。主要表現(xiàn)在對(duì)《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》和開具組織證明信等執(zhí)行不力，從黨員個(gè)人分析， 第 3 頁 共 6 頁 少數(shù)黨員思想認(rèn)識(shí)不夠，使用組織證件不積極主動(dòng)，認(rèn)為組織證件不能當(dāng)飯吃、當(dāng)錢花，可有可無，既不持證又不開具黨員證明信，從黨組織角度分析，現(xiàn)行的《黨員活動(dòng)證》對(duì)黨組織缺乏必要的約束力，黨員流出、流入開不開證明，帶不帶《流動(dòng)黨員 活動(dòng)證》也不影響什么，所以發(fā)證和接證的積極性不高，給流動(dòng)黨員管理帶來了一定困難。把完善黨組織的設(shè)臵，建立流動(dòng)黨員之 “ 家 “ 作為加強(qiáng)外出流動(dòng)黨員管理的重要舉措，一是積極籌建非公有制企業(yè)黨組織；二是建立流動(dòng)黨員管理服務(wù) 站，負(fù)責(zé)對(duì)流動(dòng)黨員進(jìn)行聯(lián)系、教育和管理，使流動(dòng)黨員離開 “ 娘 ” 家，找到 “ 婆 ” 家。二是建立專人聯(lián)系制度，黨員外出前，由所在支部掌握外出原因、地點(diǎn)、聯(lián)系方式、通迅地址，然后支部具體明確聯(lián)系人，負(fù)責(zé)了解外出黨員的思想，工作狀況，及時(shí)向流動(dòng)黨員通報(bào)黨組織的
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