3國資局某年工作總結(jié)和某年工作計劃-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 子。加大監(jiān)事會制度改革。通過產(chǎn)權(quán)登記，梳理本縣產(chǎn)權(quán)分布及動態(tài)變化情況，健全管理制度，確保國有資產(chǎn)安全完整、保值增值。二是加大行政事業(yè)單位閑置國有門面、周轉(zhuǎn)房等經(jīng)營收繳力度。 一、 2024 年工作開展情況及主要措施 （一）加強監(jiān)管，完善機制，行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理逐步規(guī)范。一是加強和規(guī)范國有資產(chǎn)處置、劃轉(zhuǎn)、報損報廢等工作。截止目前，全縣應(yīng)收國有門面、周轉(zhuǎn)房、公租房、廉租房及其他經(jīng)營性收入約 521 萬元，已收 521 萬元，占任務(wù)數(shù)的100%。 （二）深化改革，激發(fā)活力，國有企業(yè)改革工作有序推進 一是突出完善法人治理結(jié)構(gòu)，推動建立現(xiàn)代企業(yè)制度。制定完善了**縣國有企業(yè)會計委派制度，成立了國有企業(yè)監(jiān)事會，時刻盯緊企業(yè)問題和風(fēng)險 ，做實做深全過程監(jiān)督。為建立黨管人才與市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者相結(jié)合的機制，促進優(yōu)秀經(jīng)營管理人才脫穎而出，今年 2 月到 8 月，縣委組織部、縣國資局啟動了3 批國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘工作，目前，面向社會招聘的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員已全部到崗履職，全面實現(xiàn)了選人用人市場化。實行差異化薪酬制度。 四是突出做大做強投融資平臺，狠抓國企整合重組。推行契約化管理。 六是突出制度建設(shè)，優(yōu)化和創(chuàng)新國有資產(chǎn)管理體制。為規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營行為，壯大我縣國有經(jīng)濟。三是加強基礎(chǔ)管理工作。深入開展黨的政策方針路線等理論學(xué)習(xí)教育活動、不斷加強干部思想政治教育；以培養(yǎng)業(yè)務(wù)人才為重點，經(jīng)常性組織職工參加省、市國資系統(tǒng)組織的各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重業(yè)務(wù)人才培養(yǎng)和能力提升；重視選人用人，進一步突出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用市場化導(dǎo)向。按要求做好了黨員發(fā)展、黨費收繳與管理工作；開 第 5 頁 共 7 頁 展了 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員示范區(qū) ” 、 “ 黨員志愿服務(wù) ” 等活動，進一步做到黨員帶頭作用，以點帶面，帶動職工積極工作。一是高度重視精神文明建
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