3國稅局工作制度-wenkub
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 （二十三）根據(jù)工作性質，一般性專業(yè)文件由主管主任簽發(fā)，沒有補充意見的轉發(fā)性文件，可由辦公室主任簽發(fā)。 （十九）中心收文必須堅持集中統(tǒng)一管理的原則，凡上級、同級、下級發(fā)來或參加會議的人員帶回的文件、電報、信函、資料等，均由辦公室統(tǒng)一收 管、登記、提出分辦意見，及時處理。 （十七）中心會議確定的事項和需周知的內容，與會人員要及時向本單位傳達。會議紀要由辦公室或主管股室整理，由辦公室主任審核后報會議主持人簽發(fā)。 三、主任辦公會制度 （十四）主任辦公會由主任或由受委托臨時主持全面工作的副主任主持，各副主任出席，辦公室主任和有關人員列席。 （十）股室正、副職到市局匯報工作，要事先向主管副主任或主任請示，事后匯報。 （八）副主任或股室的正職外出辦理重要公務。 （四）各副職在正職領導下，以認真負責的態(tài)度積極抓好各自分管工作，正副職之間、副職與副職之間要互相尊重，互相支持，密切協(xié)作。 一、責任制度 （一）中心實行主任負責制，主任負責中心全面工作，外出時委托一名副主任臨時主持全面工作。 （二）副主任按照分工管其股室工作，遇有重大問題或涉及面較大的問題要及時向主任請示報告，涉及其他副職分管的工作要主動協(xié)商。 二、請示匯報制度 （五）副職對分管工作的主要情況要及時向正職匯報；遇有重大問題或自身應回避的事項及不宜自作主張?zhí)幚淼氖虑?，要提出意見，請正職審定，正職要視情召集副職研究，必要時請示上一級領導審定。辦結后要及時向主任匯報。 （十 一）股室直接收到上級和有關部門的重要通知，領導批示和指示等，要及時向主管副主任或主任匯報，并告知辦公室。主任辦公會的主要議題是：學員的管理、服務；教學計劃的安排和課 第 3 頁 共 15 頁 程的設置；教學工作 中需要解決的重要問題；中心重要制度的建立、修訂；重要工作部署、研究上級重要會議的貫徹意見 。辦公室負責對重大事項的督促、協(xié)調，承辦單位負責組織實施，并及時反饋情況。需要貫徹落實的，要按會議要求認真組織實施，并將其情況及時向辦公室反饋。 第 4 頁 共 15 頁 （二十）綜合性重要文件送主任閱批，專業(yè)性文件送主管副主任閱批，一般性事項由辦公室提出分辦意見，直送有關股室處理。 （二十四）文稿一經(jīng)領 導簽發(fā)，任何人不得擅自更改，確需修改時需經(jīng)簽發(fā)人同意。 （二十七）列入督辦范圍的事項，由辦公室實行全程跟蹤督辦，承辦單位要高度負責，按批示要求和時限認真辦理，及時報 第 5 頁 共 15 頁 送結果。 （三十一）車輛管理由辦公室負責，市內用車需經(jīng)辦公室主任批準， 出市用車由主管主任批準。 （三十四）駕駛員要刻苦學習和鉆研車輛駕駛維修業(yè)務。 （三十七）來中心辦事的外地稅務人員一律在中心食宿。 （三十九）陪餐人數(shù)比例，按市局制度執(zhí)行，主客一般在 1：3 左右。請假需填寫請假條，請假條由政工股負責保管。累計病假超過 15 天，扣當月獎金，事假月累計超 10 天，扣當月獎金。（待議） （四十六）各股室的考勤表要經(jīng)本股室負責人簽字，由主管主任審核后，于次月 5 日前送政工股。 （四十九）機要人員要嚴守機密，不在不利于保密的地方存放機密文件資料，不在私人談話中涉及機密事項，不準私自讓他 第 8 頁 共 15 頁 人翻閱機密文件 、資料。 十一、值班制度 （五十三）中心值
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