【正文】 觀念。 稅務(wù)部門的頭等大事是抓收入。所有這些都是知識 不多、經(jīng)驗不足的表現(xiàn)。我認為在廉潔自律方面還是能夠把握住自己的，不為金錢所動搖，廉潔奉公、廉潔自律，警鐘常鳴。因此，我們所作的每一件事情都是我們的應(yīng)盡義務(wù)，這是義不容辭的，沒有爭爭講講、討價還價的余地。一年來 ，我分管的科室，從領(lǐng)導到職工干勁十足，熱情高漲，較好地完成了各項工作任務(wù)。我負責的科、分局，各自有其職責范圍，如何發(fā)揮在各自的職權(quán)范圍內(nèi)的作用，是做好各項工作的前提條件。我分管稅政和征管工作，他與其他科、室、所、分局工作密不可分，相互間的工作協(xié)調(diào)非常重要，在協(xié)調(diào)各有關(guān)科、室、分局特別 是直屬征收局關(guān)系上，自己能主動協(xié)調(diào)，沒有因為領(lǐng)導不力而影響工作。在這方面我是這么想的，在實際工作中也是這樣做的。這些成績的取得凝聚著班子成員的汗水，凝結(jié)著班長的心血。一年來，我認為在班長的帶領(lǐng)下，團結(jié)共識、求同存異比較出色的完成了上級下達的各項工作任務(wù)。一個好的班子應(yīng)該是團結(jié)合作、銳意進取、有開拓創(chuàng)新精神。 二、一年來的工作 按照黨局組的分工，我協(xié)助楊局長分管稅政綜合、稅收征管兩個科室包聯(lián)三分局工作。正如胡錦濤總書記所指出的那樣： “ 要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和真心實意對人民負責的精神，做到心理裝著群眾，凡事想著群眾，工 作依靠群眾。它體現(xiàn)著國家的稅收政策，社會的公平，稅務(wù)人員必須執(zhí)法為民，立黨為公，以黨和人民的利益高于一切的責任感，以不辱使命的緊迫感來對待我們的事業(yè)，要牢固樹立我們的職權(quán)來源于人民， 根植于人民，權(quán)力的運用必須堅持執(zhí)法為民，全心全意為人民服務(wù)的思想。 在學習業(yè)務(wù)的同時又重溫了黨的第十六次全國代表大會的，以及十六屆四中全會精神。 一、 認真學習，牢固樹立勤政為民思想 自己雖然在副局長的崗位上工作了十年，自己始終沒有放松學習，總感覺跟不上日益社會發(fā)展的需要。今年三月，根據(jù)組織的安排被交流到****國稅局工作。 根據(jù)局黨組的分工，組織上安排我協(xié)助楊局長分管稅收管理和稅政綜合兩個科室業(yè)務(wù)。因此，加強自身學習，努力提高思想文化水平是自己一貫堅持的學風。對 “ 三個代表 ” 思想有了深刻的認識和理解。 “ 三個代表 ” 的理論，體現(xiàn)了黨的宗旨。要堅持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。我所分管的科室和包聯(lián)的分局，在局黨組的正確領(lǐng)導下，認真貫徹執(zhí)行各項稅收政策，嚴格按照局黨組制定的工作安排組織實 施，逐項地抓好落實。我雖然今年剛剛來到 ****工作，這里的工作熱情、工作環(huán)境、工作氛圍深深地感動了我，我認為我們的班子是團結(jié)向上、勇于創(chuàng)新、特別能戰(zhàn)斗的班子，是一支能帶領(lǐng)廣大干部、職工艱苦創(chuàng)業(yè)的班子。我作為班子成員之一，能夠識大體、顧大局，維護國稅局的形象，維護一把手的權(quán)威，維護一班人的利益。我們之所以取得好的成果，這與大家的努力奮斗、班子成員相互 支持密切合作是分不開的。 協(xié)調(diào)好關(guān)系，努力做好各項工作。在協(xié)調(diào)部門關(guān)系上，自己能主動出擊，不等、不靠，盡己所能，盡可能把各部門關(guān)系協(xié)調(diào)好、把事情辦好，把工作做實。對各職能部門的管 第 5 頁 共 23 頁 理，我是放權(quán)不攬權(quán)。 四、 廉潔自律，做一名合格的 廉生威，勤生績。廉潔從政更是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的客觀要求。 總之，一年來自己在班長的帶領(lǐng)下，在廣大職工的大力支持下，團結(jié)合作取得了一些成績，借此之機對一年來支持關(guān)心我工作的各位領(lǐng)導和各位同事，表示衷心的感謝。因此，自己有決心在今后工作中，努力學習，不斷地改造自己的主觀世界，不斷的豐富自己、積累經(jīng)驗，做一名組織放心、人民滿意的。稅收收入工作已由過去的數(shù)量型轉(zhuǎn)為質(zhì)量型。要求收 入部門做到應(yīng)收盡收，實事求是；第二，積極培植稅源。 二、以 ctais 運行為手段，克服人少起步低的困難，征管質(zhì)量實現(xiàn)新突破 年初，克服各種困難，確保 ctais 管理軟件正常運行，及時轉(zhuǎn)變觀念，積極利用先進的計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，變 “ 人工管理 ”為 “ 電子監(jiān)控 ” ，嚴格 ctais 中的權(quán)限管理，堵塞人為漏洞。并繼續(xù)強化了稅務(wù)稽查，全年參加了近 10 個稽查案件的審理和情況匯報，要求稽查辦案 “ 四到位 ” ，即辦案程序到位、稅法執(zhí)行到位、政策 宣傳到位、稅款入庫到位。 三、以提高素質(zhì)為關(guān)鍵，加強干部素質(zhì)教育，隊伍建設(shè)步上新臺階 第 9 頁 共 23 頁 毛澤東同志曾說過，方針、路線確定以后，落實的問題人是關(guān)鍵。制訂了全年學習計劃，規(guī)定星期五下午為全員學習時間，集中學習、集中上課，同時采取以會代訓、離崗學習、現(xiàn)場辦公、舉辦各種活動等形式，對稅收業(yè)務(wù)管理、稅收稽查技能、接待服務(wù)、公文處理、寫作技巧 、總結(jié)匯報、計算機應(yīng)用技術(shù) 等方面進行重點培訓，使部分干部由征管的新手變成業(yè)務(wù)尖子，由說話就臉紅，三年字不成行的接待、寫作、操作門外漢變成行家里手；二是采取請進來、走出去的辦法。多聽取副局長、科長、一般干部的意見，增加辦事透明度，重大問題做到事事集體研究，加強 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督，諸如辦公樓的裝飾、定稅、各種費用的開支等重大事項，無一不集體研究決策，個人說了算；六是政治上工作上關(guān)心干部職工。二 oo 三年，我們完善了崗責考核制度，來客接待制度，招待費、水電費、車輛維修油料費、電話費管理制度，收入、經(jīng)費管理定時公布制度，上下班考核制度，進一步完善了稽查案件審理制度、一般納稅人集體審批制度、納稅人稅前費用列支集體研究制度等。因此，我充分認識到跟上級、跟地方關(guān)系協(xié)調(diào)的重要性。 一年的時間是短暫的，我捫心自問，沒辜負組織和同志們的期望，犧牲了很多節(jié)假日和個人利益， “ 位卑不敢忘國憂 ” ，黨和人民交給我這一份擔子，我慎之又慎，惟恐有負重托。主要存在以下幾個問題： 第 12 頁 共 23 頁 一、崗責體系考核思想定位有偏差，使全局工作還在鞭打快牛的現(xiàn)象。 以上缺點，有的由來已久，有的是新出現(xiàn)的毛病，在今后的工作中，決心盡量注意和全力改正。推心置腹地講，面對改革，我個人可以作出多種選擇：遲搞、小摘、不傷筋骨地摘，可求得輕松做官 。我?guī)?第 13 頁 共 23 頁 領(lǐng)人事股、辦公室有關(guān)同志，深入調(diào)查研究，準確