【正文】 。要培養(yǎng)健康的人際關系，對上級不能吹吹拍拍，對下級要一視同仁，不能親親疏疏，更不能讓與本人有業(yè)務往來和利益關系的人為自己和親屬辦事。二是謹防交友不慎。每一個班子成員要講大局，講團結(jié)，不能固執(zhí)己見，不能義氣用事，更不能以個人恩怨損害班子的團結(jié)和戰(zhàn)斗力。 重點解決違反民主集中制問題 第 5 頁 共 25 頁 領導干部作風不民主 ，既違犯民主集中制規(guī)定，又給腐敗以可乘之機。業(yè)務往來之間宴請嚴格控制標準。 重點解決奢侈浪費之風問題 一些國有企業(yè)領導干部利用手中職權公款大吃大喝，借會議、出差之機游名山名川，借考察項目出國旅游，住高檔飯店、高消費娛樂，或用公款境外賭博。由于層層轉(zhuǎn)包，造成承攬工程原材料質(zhì)量下降，直接給企業(yè)造成經(jīng)濟損 第 4 頁 共 25 頁 失，還敗壞了領導干部在廣大職工群眾中的形象。凡涉及侵害的投訴，財務、勞資、監(jiān)察等部門要相互配合，主要領導要親自抓，限期解決 ，并給予答復。糾正這些問題，一是要堅持完善各級財務制度，審計機關要定期對有關單位財務進行審計，堅決取締小金庫。絕大多數(shù)領導干部能廉潔自律，保持了人民公仆的本色。 第三防止腐敗變質(zhì)要靠好的作風來保證。 第二黨群干群關系要靠好的作風來鞏固。企業(yè)的經(jīng)營方針確定以后，領導干部就是決定的因素。 一、要進一步提高對國有企業(yè)領導干部作風建設重要性的認識 作風正則干部廉，干部廉則企業(yè)興。胡錦濤在中央紀委第七次全會上的重要講話指出，加強和改進黨的作風建設，首先要抓好領導干部的作風建設，這是黨的建設一項重大戰(zhàn)略任務，必須常抓不懈。講話深刻、系統(tǒng)、全面地闡述了加強新形勢下的領導干部作風建設問題，是指導全黨在新形勢下加強領導干部作風建設的綱領性文獻。加強國有企業(yè)領導干部作風建設是我們黨保持廉潔性、發(fā)展先進性的重要舉措。能否把企業(yè)的經(jīng)營方針創(chuàng)造性地 第 2 頁 共 25 頁 貫徹落實到各單位和各部門的實際工作中去，不僅取決于領導干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于他們作風的優(yōu)劣。企業(yè)的領導干部是黨聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，黨和職工的血肉聯(lián)系主要靠領導干部來實現(xiàn)。良好的作風是抵御消極腐敗現(xiàn)象，保持清正廉潔的重要保障，不好的作風往往是走向消極腐敗的起因。但是，作風不正的問題在一些國有企業(yè)領導干部身上還不同程度存在，有的還比較突出。二是要加大公開力度。 重點解決領導干部家屬、身邊工作人員借勢謀利問題 針對這個問題，國內(nèi)已有大量案例報道，在國有企業(yè)中主要存在表現(xiàn)為：企業(yè)領導干部親屬在本企業(yè)承攬工程項目，參與本企業(yè)的原材料供應。針對這種現(xiàn)象，要認真落實胡錦濤的指示，不能為家屬和身邊工作人員謀取不正當利益，更不能為他們違紀違法行為充 當保護傘。在生活上盲目攀比，乘坐超標車、豪華裝修辦公室等，既浪費企業(yè)資財，又敗壞黨的風氣，在職工群 眾中造成了惡劣影響。要把公務接待費支出情況納入本單位廠務公開的重要內(nèi)容，加強管理和監(jiān)督，嚴肅查處違紀違規(guī)行為。領導干部要嚴格按照民主集中制原則辦事，重大問題要提交集體討論，不能個人說了算，防止搞獨斷專行。 重點解決領導干部八 小時以外的問題 一是嚴禁賭博。交友不慎是許多國有企業(yè)領導干部違紀違法的重要誘因。企業(yè)各級黨組織 和紀檢監(jiān)察部門要加強對領導干部交友情況的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)傾向性問題，及時戒勉談話，促其改正。對重大事項不集體研究，不考察論證，盲目決策，隨意投資，重復建設，造成產(chǎn)品沒有銷路或滯銷，給企 業(yè)造成重大經(jīng)濟損失，甚至瀕臨破產(chǎn)倒閉的邊沿，嚴重損害了國家和企業(yè)職工的利益。要使胡錦濤在中紀委七次全會上倡導的八個方面的良好風氣深深的扎根于領導干部心中，并以此自覺約束自身的行為，必須深入研究教育的內(nèi)容、方法、手段等，有針對性地對領 第 7 頁 共 25 頁 導干部進行有計劃、有目的的系統(tǒng)教育。制度不僅是一種規(guī)范、規(guī)定，也是一種理念、原則，要通過制度建設，使領導干部樹立自覺按制度辦事的觀念，培養(yǎng)領導干部主動發(fā)現(xiàn)制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。各級紀檢監(jiān)察機關既要加強制度建設工作，更要加大對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督力度，防止制度流于形式，真正通過制度建設促進領導干部作風建設。要加強監(jiān)督檢查，確保政令暢通，促進廉潔高效，及時糾正損害群眾利益的不正之風，以良好的政風行風促進領導干部的作風建設。剛才， **同志傳達了《 ***教育整頓活動實施方案》，請大家認真抓好落實。領導干部如果作風不好，不但不能帶領各族干部群眾去構建和諧社會，反而會損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關系，甚至激化社會矛盾。從另一方面看，要實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會 又好又快發(fā)展，需要全縣上下共同團結(jié)奮斗，作為黨和國家骨干力量的各級領導干部發(fā)揮的作用好與壞就顯得至關重要。有的工作標準低、自我加壓不夠，不下苦功夫調(diào)查研究，不下真功夫扎實工作 。有的鋪張浪費、貪圖享受 。領導干部作風建設不是一勞永逸的。 二、進一步增強六種意識，把領導干部作風建設不斷引向深 第 11 頁 共 25 頁 入 開展作風教育整頓活動，是鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果的重要舉措，是實現(xiàn)我縣領導干部作風進一步轉(zhuǎn)變的重要途徑，是做好各項工作的重要保證。憂患意識是一種清醒的預見意識 和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感、使命感。縱向?qū)Ρ?，我縣經(jīng)濟社會總體上是有了發(fā)展和長足進步 。今后五年乃至更長時期，是我縣發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期，抓住了將會 第 12 頁 共 25 頁 成為黃金發(fā)展期。我們必須進一步增強搶抓機遇、加快發(fā)展的責任感、緊迫感和 使命感，真正做到人一之我十之，人十之我百之，才能實現(xiàn)我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，才能縮小同發(fā)達地區(qū)的差距。各級領導干部要清醒地看到自身的差距，看到存在的不適應性，重視學習、善于學習，抓緊利用一切機會來提高自己、增長才干，切不可自我 感覺良好，對工作應付了事。一是要樹立人民至上的理念。關注民生、重視民生，是我們黨全心全意為人民服務宗旨的具體體現(xiàn)。三是要正確處理人民內(nèi)部矛盾。認真落實信訪工作條例，堅持以人為本，暢通信訪渠道 ，引導群眾以理性合法 第 14 頁 共 25 頁 的形式表達利益訴求，確保群眾反映的問題事事有著落、件件有回音。聯(lián)系我縣實際，增強節(jié)儉意識，一方面，在生活上要提倡節(jié)儉。 （四）進一步增強大局意識，始終保持團結(jié)奮進的工作激情。嚴禁上有政策，下有對策，切實提高貫徹落實縣委、區(qū)政府決策部署的執(zhí)行力，確保政令暢通。各部門各單位要自覺按照各自分工做好本部門工作，又要自覺加強對重大問題的協(xié)調(diào)協(xié)同，相互理解、相互支持、相互配合、團結(jié)協(xié)作，堅決克服各自為政、互相掣肘的內(nèi)耗現(xiàn)象 。各級領導干部要切實把中央的精神、省委的部署、市委的要求與本地的具體實際有機統(tǒng)一起來，創(chuàng)造性地開展工作，不斷取得新的成績。三是要