【正文】 、老思路處理問(wèn)題，用新辦法解決復(fù)雜 第 10 頁(yè) 共 25 頁(yè) 問(wèn)題和化解矛盾的本領(lǐng)不強(qiáng) 。生于憂患，死于安樂(lè)。我縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、作風(fēng)、能力和素質(zhì)總體上是好的，但與我們面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求還有較大的不適應(yīng)性。堅(jiān)決糾正在土地征收征用、房屋拆遷、企業(yè)改制、環(huán)境保護(hù)等工作中損害群眾利益的行為。三是相互協(xié)助配合、統(tǒng)一協(xié)作。二是要優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化辦事程序，加快工作節(jié)奏，使各個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)緊扣、緊張有序。要堅(jiān)持有什么問(wèn)題就解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就突出解決什么問(wèn)題。注重抓好機(jī)制、制度建設(shè)，健全完善工作機(jī)制，確保機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)常抓不懈。廣大職工的思想日趨活躍，提升物質(zhì)文化生活水平的愿望迫切，各種利益訴求增加，提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，面臨許多新的課題（摘自盛部長(zhǎng)報(bào)告）。這是今年分公司機(jī)關(guān)建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)，不僅必須要做，而且要做好，積極穩(wěn)妥的推進(jìn)，每一個(gè)部門(mén)、每一名機(jī)關(guān)同志都要發(fā)揮主人翁意識(shí)，積極的參與進(jìn)來(lái)。通過(guò)加強(qiáng)中層管理干部的選拔培養(yǎng)，促進(jìn)機(jī)關(guān)管理能力的提高。實(shí)行能者上、庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采取個(gè)人自薦、群眾評(píng)議、組織審議的辦法，讓想干事的人站出來(lái)，有能力的人選上來(lái)。作為機(jī)關(guān)干部，必須牢 固樹(shù)立宗旨意識(shí)，始終把基層營(yíng)業(yè)部的需求、職工群眾的利益當(dāng)做第一要?jiǎng)?wù)，充分發(fā)揮在日常工作中連接機(jī)關(guān)與基層的橋梁紐帶作用，深入到基層營(yíng)業(yè)部去調(diào)查了解，真誠(chéng)傾聽(tīng)職工呼聲，真實(shí)反映民意，及時(shí)根據(jù)基層職工群眾的所思、所盼、所想、所求不斷改進(jìn)自己的工作方法和工作作風(fēng)。外部經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不樂(lè)觀，總體物流需求不旺盛， xx 與其他物流企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈，在這種嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)下，我們必須從突破發(fā)展瓶頸，從開(kāi)發(fā)高端產(chǎn)品、高附加值貨物入手，進(jìn)一步實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)，來(lái)增強(qiáng)自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)收能力。各部門(mén)各單位都必須認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定和措施，制定活動(dòng)方案，突出針對(duì)性和可操作性，把狠抓落實(shí)、確保取得實(shí)效貫穿整個(gè)活動(dòng)的始終，切不可圖形式、走過(guò)場(chǎng)、做表面文章。凡是要求廣大黨員、干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先 第 18 頁(yè) 共 25 頁(yè) 要做到。 一是要切實(shí)增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)精神。一是要自覺(jué)樹(shù)立大局觀念，找準(zhǔn)服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展的著力點(diǎn)。要堅(jiān)持把就業(yè)作為民生之本，建立健全社會(huì)保障體系，切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，認(rèn)真解決就業(yè)、社會(huì)保障、收 入分配、教育、醫(yī)療、住房、安全生產(chǎn)、社會(huì)治安等關(guān)系群眾切身利益的突出問(wèn)題，妥善安排好貧困地區(qū)、困難企業(yè)和受災(zāi)地區(qū)等困難群眾的生產(chǎn)生活，讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益。因此，形勢(shì)逼人，不進(jìn)則退，小進(jìn)也是退。同時(shí)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，必須結(jié)合黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)建 設(shè)一起抓，結(jié)合黨風(fēng)、政風(fēng)、社會(huì)風(fēng)氣建設(shè)一起抓，結(jié)合反腐倡廉工作一起抓，確保取得實(shí)實(shí)在在的成效。領(lǐng)導(dǎo)干部一旦在作風(fēng)上放松要求，就會(huì)降低甚至喪失拒腐防變的能力，就會(huì)解除反腐倡廉的思想武裝，最終滑入腐敗墮落的深淵。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，更多是因 為不執(zhí)行制度。要培養(yǎng)健康的人際關(guān)系，對(duì)上級(jí)不能吹吹拍拍，對(duì)下級(jí)要一視同仁，不能親親疏疏，更不能讓與本人有業(yè)務(wù)往來(lái)和利益關(guān)系的人為自己和親屬辦事。業(yè)務(wù)往來(lái)之間宴請(qǐng)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)。糾正這些問(wèn)題，一是要堅(jiān)持完善各級(jí)財(cái)務(wù)制度，審計(jì)機(jī)關(guān)要定期對(duì)有關(guān)單位財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，堅(jiān)決取締小金庫(kù)。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方針確定以后，領(lǐng)導(dǎo)干部就是決定的因素。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是我們黨保持廉潔性、發(fā)展先進(jìn)性的重要舉措。但是，作風(fēng)不正的問(wèn)題在一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上還不同程度存在，有的還比較突出。在生活上盲目攀比，乘坐超標(biāo)車(chē)、豪華裝修辦公室等，既浪費(fèi)企業(yè)資財(cái)，又?jǐn)狞h的風(fēng)氣，在職工群 眾中造成了惡劣影響。交友不慎是許多國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法的重要誘因。制度不僅是一種規(guī)范、規(guī)定，也是一種理念、原則，要通過(guò)制度建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立自覺(jué)按制度辦事的觀念，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部主動(dòng)發(fā)現(xiàn)制度缺陷、漏洞并善于提出新制度，完善已有制度的能力。領(lǐng)導(dǎo)干部如果作風(fēng)不好，不但不能帶領(lǐng)各族干部群眾去構(gòu)建和諧社會(huì)，反而會(huì)損害黨和政府在人民群眾中的形象，影響黨群干群關(guān)系，甚至激化社會(huì)矛盾。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)不是一勞永逸的。今后五年乃至更長(zhǎng)時(shí)期，是我縣發(fā)展的戰(zhàn)略機(jī)遇期，抓住了將會(huì) 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 成為黃金發(fā)展期。關(guān)注民生、重視民生，是我們黨全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)。 （四）進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)，始終保持團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的工作激情。三是要堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效，把 工作的著力點(diǎn)放到解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問(wèn)題上，放到研究解決群眾生活的緊迫問(wèn)題上，堅(jiān)持以求真務(wù)實(shí)的精神去抓落實(shí)，在全縣上下大力倡導(dǎo)多協(xié)調(diào)少號(hào)召，多謀劃少應(yīng)酬，多到現(xiàn)場(chǎng)少聽(tīng)匯報(bào)的務(wù)實(shí)風(fēng)尚，工作實(shí)打?qū)?、真?duì)真、硬碰硬，全力提高工作實(shí)效。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，率先垂范，從解決自身作風(fēng)建設(shè)的突出問(wèn)題抓起，用良好的作風(fēng)來(lái)抓好這次作風(fēng)教育整頓活動(dòng)。建立制度保障機(jī)制，通過(guò)作風(fēng)整頓，建 第 19 頁(yè) 共 25 頁(yè) 立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。 一、今年面臨的形勢(shì) 。從某種意義上說(shuō)，提高履職能力是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的動(dòng)態(tài)過(guò)程，不可能一勞永逸。機(jī)關(guān)中層干部是機(jī)關(guān)部門(mén)的骨干，機(jī)關(guān)大量的具體工作都是靠機(jī)關(guān)中層干部組織實(shí)施和完成的，在整個(gè)機(jī)關(guān)建設(shè)中發(fā)揮著承上啟下和主導(dǎo)業(yè)務(wù)的重要作用，在廣大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍中也有著很強(qiáng)的示范效應(yīng)作用。因此， 各部門(mén)要把列入考核測(cè)評(píng)的各項(xiàng)工作分解落實(shí)到部門(mén)內(nèi)的各個(gè)崗位，既通過(guò)測(cè)評(píng)找出本部門(mén)的整體問(wèn)題，也要通過(guò)測(cè)評(píng)找到個(gè)人問(wèn)題，從而真正把測(cè)評(píng)的分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)化為改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作能 力的推動(dòng)力。制定和完善流程必須以面向基層，解決實(shí)際問(wèn)題，提高工作效率為首要宗旨，簡(jiǎn)潔、直接、清晰，易操作。所以，我們機(jī)關(guān)干部要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，提高思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作思路、提高履職能力、改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)。各部門(mén)各單位一定要站在講政治、講全局的高度，采取得力措施，解決突出問(wèn)題，拼搏進(jìn)取，克難攻堅(jiān) ，在全縣形成艱苦奮斗、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供有力保證。今年，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì)要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為主題， 對(duì)照要求，深入查找不足，認(rèn)真加以整改。對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)、誤時(shí)誤事，并造成嚴(yán)重后果的，要按照有關(guān)規(guī)定，追究領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人的責(zé)任。 （五）進(jìn)一步增強(qiáng)務(wù)實(shí)意識(shí)，始終保持真抓實(shí)干的工作理念。對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，節(jié)儉既是一種生活習(xí)慣，更重要的是一種精神狀態(tài)，不僅關(guān)系領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人品行和形象，而且關(guān)系黨在人民群眾中的威信和形象，因而絕不是小事。保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，為人民服務(wù)，做人民公仆，是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性的首要問(wèn)題。 增強(qiáng)憂患意識(shí)，一是要清醒地看到我們?cè)诎l(fā)展中存在的巨大差距。有的不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，工作不深入、責(zé)任不到位，往往對(duì)群眾迫切需要解決而又能夠解決的問(wèn)題也久拖不決，致使一些小問(wèn)題釀成