3國企職工思想政治創(chuàng)新路徑探討-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 國企是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，國企的性質(zhì)決定了其應(yīng)該做好思想政治工作，因為這關(guān)系到國企自身的穩(wěn)定以及發(fā)展。思想政治工作一直是我國企業(yè)工作中一項重要的內(nèi)容，能夠為企業(yè)發(fā)展指明道路，掃清障礙。職工是國企最重要的主體，做好 “ 人 ” 的工作，可以應(yīng)對時代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大變化。國企職工對于外部環(huán)境的好 第 2 頁 共 6 頁 奇和向往，對于國企來講不算是一件好事。但是最近幾年由于國企改革，降低了這些福利待遇，國企職工的積極性遭到了挫傷，工作態(tài)度消極。國企的發(fā)展運行中，一些人缺乏集體主義，個人主義比較明顯，在工作中總是將金錢和利益放在首位。由于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展形勢都在發(fā)生各種各樣的變化，就國企來講 第 3 頁 共 6 頁 如果不盡快調(diào)整現(xiàn)有的生產(chǎn)方式，將會被社會所淘汰，給我國經(jīng)濟(jì)造成很大的影響。由于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和進(jìn)步非常明顯，國企沒有利用好這一機(jī)遇努力改變自身的現(xiàn)狀，從現(xiàn)在開始必須要著手完善職工思想政治工作的體制。國企的思想政治工作必須要符合企業(yè)的實際情況，制定思想政治管理工作的細(xì)則，細(xì)則中應(yīng)當(dāng)包括管理的要求和范圍。這樣做的目的是要盡量保證國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工的思想政治發(fā)展都適應(yīng)這個時代的發(fā)展，滿足這個時代的需求。職工的責(zé)任感培養(yǎng)是國企職工思想政治工 作的主要目的，必須要包括在思想政治工作中。管理者要承擔(dān)起自己責(zé)任，掌握職工在生產(chǎn)生活 第 5 頁 共 6 頁 中的實際情況，掌握職工的思想狀態(tài) ，要與職工之間形成一種有效的溝通方式，讓職工感受到企業(yè)的重視，以便消除職工對企業(yè)的懷疑和不信任，更主動地投入到企業(yè)的
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