【正文】 進(jìn) 國(guó)企職工的思想政治工作 需要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的精神。國(guó)企內(nèi)部的管理者要做好各方面的工作，為了提高職工的思想政治素質(zhì)還可以在內(nèi)部開(kāi)展提高職工思想政治素質(zhì)的宣傳講座活動(dòng)，擴(kuò)大思想政治工作的影響力度，吸引職工主動(dòng)參與到思想政治活動(dòng)中。管理者從職工的生產(chǎn)和生活等方面著手，關(guān)心職工發(fā)展。為了提高職工對(duì)企業(yè)的積極性，要適當(dāng)給予職工幫助和支持，不管是工作方面的還是生活方面的，都可以從思想和智力兩個(gè)方面進(jìn)行支持。另外，由于我國(guó)國(guó)企在很多年前的時(shí)候，福利待遇相當(dāng)不錯(cuò)，高過(guò)了其他行業(yè)，當(dāng)時(shí)吸引了很多人進(jìn)入國(guó)企。思想政治工作一直是我國(guó)企業(yè)工作中一項(xiàng)重要的內(nèi)容，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展指明道路，掃清障礙。國(guó)企的發(fā)展運(yùn)行中，一些人缺乏集體主義，個(gè)人主義比較明顯，在工作中總是將金錢和利益放在首位。這樣做的目的是要盡量保證國(guó)企經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工的思想政治發(fā)展都適應(yīng)這個(gè)時(shí)代的發(fā)展，滿足這個(gè)時(shí)代的需求。 3 結(jié)語(yǔ) 在國(guó)企職工思想政治工作應(yīng)用心理學(xué)可以幫助提高思想政 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 治工作的效率?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展都比較重視人的作用，企業(yè)的管理者與職工之間的聯(lián)系必須要緊密，兩者之間對(duì)于企業(yè)發(fā)展的理念和態(tài)度應(yīng)當(dāng)保持一致。管理者要針對(duì)國(guó)企的思想政治工作內(nèi)容做好分類，比如要掌握職工的生活動(dòng)態(tài)，以此為依據(jù)制定提高職工思想 政治素質(zhì)的方案。加之國(guó)企職工中存在一部分人員既不想丟掉國(guó)企這一個(gè)鐵飯碗，又想要到外面的世界去闖一闖，這樣猶豫的精神狀態(tài)導(dǎo)致這類員工在工作中無(wú)法集中注意力，甚至出現(xiàn)喪失工作熱情的情況。文章從國(guó)企職工思想政治工作存在的問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行分析，