3國(guó)企辦公室工作黨課-wenkub
2024-08-26 17 本頁(yè)面
【正文】 這兩個(gè)點(diǎn)，一個(gè)代表汗水，一個(gè)代表淚水。這里面要著重突出一個(gè)程序問(wèn)題，要有請(qǐng)示，有匯報(bào)，有反饋，事事層層把關(guān)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，絕不能憑想當(dāng)然，搞自由主義。會(huì)議的每一個(gè)細(xì)節(jié)，都可能影響組織者的形象，甚至影響領(lǐng)導(dǎo)同志的權(quán)威?？照{(diào)好不好用。各類(lèi)專(zhuān)題會(huì)議紀(jì)要按照 “ 誰(shuí)分管、誰(shuí)召開(kāi)、誰(shuí)簽發(fā) ” 的原則，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。二是收發(fā)文件要 做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵規(guī)守矩，該傳到哪一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批的文件，必須及時(shí)呈批呈閱，不能擅作主張。審核文件要認(rèn)真，印發(fā)文件要規(guī)范。首先是 “ 辦 ” 什么。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 國(guó)企辦公室工作黨課 一服務(wù)企業(yè)各項(xiàng)工作的 “ 大管家 ” 。作為辦公室，這個(gè) “ 辦 ” 理所當(dāng)然就是要抓好辦文、辦會(huì)、辦事。每一個(gè)環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)，并按照精簡(jiǎn)要求，盡可能少發(fā)文、慎發(fā)文，發(fā)管用的文。原則上上級(jí)發(fā)文，各部門(mén)、單位上報(bào)集團(tuán)文件，必須第一時(shí)間呈報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批閱。 “ 辦會(huì) ” 重在 “ 細(xì)致、周密、協(xié)調(diào) ” ，會(huì)議方案要細(xì)致，議程安排要周密，會(huì)議籌備要充分，會(huì)務(wù)分工要明確，會(huì)場(chǎng)部置要整齊，會(huì)議組織要協(xié)調(diào)。文件印刷質(zhì)量如何。今后明確一個(gè)原則，只要集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的會(huì)議，不管是哪個(gè)部門(mén)或者單位組織的，辦公室都要負(fù)總責(zé)、把好關(guān)。 其次是如何 “ 辦 ” 。辦公室的同志工作節(jié)奏快，心理壓力大，比其他部門(mén)付出的都要多，既要付出辛勞的汗水，有時(shí)還要付出心酸的淚水。辦公室工作無(wú)小事，常常是大事要事交織，急事難事疊加，任何思想上的麻痹松懈、行為上偏差紕漏 都可能影響工作運(yùn)轉(zhuǎn)，甚至影響大局。此外，辦公室還擔(dān)負(fù)著行政接待、公車(chē)管理、后勤保障、檔案管理等重要職責(zé)和任務(wù)，要營(yíng)造良好的生活和辦公環(huán)境，嚴(yán)格管好公車(chē)，做好公務(wù)接待，搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)，依法合規(guī)做好后勤保障工作。具體工作中，要認(rèn)真處理好四個(gè)方面的關(guān)系。每周一要組織召開(kāi)黨委會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子碰頭會(huì)，每天要匯總各黨委委員 工作計(jì)劃，調(diào)度協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。過(guò)去我們常講 “ 三服務(wù) ” ，即為領(lǐng)導(dǎo)、為部門(mén)、為基層搞好服務(wù)。辦公室同志的威信不是靠吹噓、咋呼、蠻橫得來(lái)的，要始終保持一種謙和的心態(tài)，設(shè)身處地為基層、為群眾考慮，事事處以公心。好的隊(duì)伍都是 帶出來(lái)的，不是指揮出來(lái)的。 第 5 頁(yè) 共 11 頁(yè) 三要做落實(shí)集團(tuán)黨委決策的 “ 先鋒隊(duì) ” 。在抓落實(shí)的過(guò)程中，辦公室必須一馬當(dāng)先，沖鋒在前，扮演好 “ 先鋒隊(duì) ” 的角色，突出抓好三個(gè)方面的落實(shí)。二要突出問(wèn)題導(dǎo)向抓落實(shí)。對(duì)已確定的任務(wù)，要定進(jìn)度、定責(zé)任 ，出實(shí)招、動(dòng)真格、求實(shí)效，以嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)做到善作善成，防止 “ 都負(fù)責(zé)又都不負(fù)責(zé) ” 的問(wèn)題。 四當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策的 “ 參謀長(zhǎng) ” 。這不是鼓勵(lì)大家 “ 打小報(bào)告 ” 。沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，辦公室人員不能整天坐在家里搞調(diào)度、抓落實(shí)、做督查，要主動(dòng)走出去，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，深入一線掌握第一手資料，積極主動(dòng)思考帶有全局性、戰(zhàn)略性和前瞻性的重大問(wèn)題，力求參到點(diǎn)子上，謀到關(guān)鍵處，抓到痛點(diǎn)難點(diǎn)。
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