20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室年終工作參考總結(jié)3-wenkub
2025-03-30 02 本頁(yè)面
【正文】 ，無(wú)私奉獻(xiàn)是我們著重抓的一件事，因此，我們不斷提示大家要結(jié)實(shí)樹立起效勞認(rèn)識(shí)，端正工作態(tài)度，明白本人所處的工作崗位是公司對(duì)外的一個(gè)窗口，本人的一言一行、一舉一動(dòng)都關(guān)系到公司的形象，不能有半點(diǎn)馬虎和過(guò)失。特別是負(fù)責(zé)物業(yè)方面的同志，他們所做的工作都是和職工切身利益有關(guān)系的，往往容易得罪人，由于既要考慮職工的利益，更要維護(hù)公司的利益，同時(shí)還要努力減少浪費(fèi)，節(jié)約開支。還有一句我覺得對(duì)辦公室的工作概括地更準(zhǔn)確，那確實(shí)是：領(lǐng)導(dǎo)未講我先講，看看話筒響不響?！ ∫弧⒔Y(jié)實(shí)樹立效勞認(rèn)識(shí)?！ ∞k公室的工作歸納起來(lái)確實(shí)是為本公司領(lǐng)導(dǎo)效勞，為各部門和基層單位效勞，同時(shí)也為廣大職工效勞。領(lǐng)導(dǎo)未行我先行，看看道路平不平。200x年我們辦公室在后勤效勞方面，我覺得完成最大的一件事確實(shí)是將公司204號(hào)宿舍、引河路宿舍、14號(hào)樓的水電全部改造為市場(chǎng)供電、供水，為公司進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)治理開發(fā)市場(chǎng)、節(jié)約開支作出了較大的奉獻(xiàn)。而我們講的效勞認(rèn)識(shí)，事實(shí)上確實(shí)是要大求辦公室的人員要做到對(duì)公司的事業(yè)忠心耿耿、兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干、謀事而不謀利，奉獻(xiàn)而不索取，耐得住生活的辛苦，耐得住工作的艱苦。我們?cè)?00x年里，將不斷加強(qiáng)這方面的工作力度，決不讓一個(gè)同志落伍。針對(duì)存在的征詢題，我們幾個(gè)主任首先從本人做起，處處以身作則，要求別人做到的本人首先做到，要求別人不做的，本人堅(jiān)決不做。不管工作日、節(jié)假日，做到了隨叫隨到。特別是我們承擔(dān)的任務(wù)都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個(gè)人具有獨(dú)擋一面開展工作的才能，更多的時(shí)候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。發(fā)生矛盾并不可怕，關(guān)鍵是如何正確對(duì)待?！ ∷?、存在征詢題： 辦公室目前最大的征詢題是人員素養(yǎng)參差不齊，有少部分人在業(yè)務(wù)水平和責(zé)任心上還待進(jìn)一步提高和加強(qiáng)，尚不能適應(yīng)辦公室的高效率，快節(jié)拍的工作要求。在干實(shí)上注重提高層次，不僅日常工作準(zhǔn)確到位，而且更借鑒、援用新的辦公方式、辦公治理方法等，努力做到真正自覺地、全面地貫徹效勞工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事做好工程領(lǐng)導(dǎo)的幫手工作、注重深化體察并準(zhǔn)確反映分公司工作的整體情況和各個(gè)部門的員工所需。在盡力協(xié)助分公司領(lǐng)導(dǎo)層察缺補(bǔ)漏的同時(shí)，最大努力地注重、利用不同方式和渠道，理解基層員工們?cè)谙胧裁础⒆鍪裁??？朔卸杷枷耄J意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動(dòng)性、制造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭(zhēng)在某些情況的把握上可以先于領(lǐng)導(dǎo)，寬于領(lǐng)導(dǎo)，在主動(dòng)效勞上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時(shí)俱進(jìn)。另一方面，圍繞中心工作的落實(shí)，在做好本部門職能工作的根底上，開展催促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。
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