3后備干部要經(jīng)受住組織考驗讀后感-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 業(yè)為重，以他人為重。正確對待自己，要擺正自己位置，時時想到自己是組織中的普通一員，任何時候都不能把自己凌駕于組織之上。 一個人最難認識的是自 己，最難戰(zhàn)勝的還是自己。 第 1 頁 共 5 頁 后備干部要經(jīng)受住組織考驗讀后感 以廉政取信于民以勤政造福于民 —— 《后備干部要經(jīng)受住組織考驗》讀后感 培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，造就一大批能夠擔當新世紀的重任、始終堅持 “ 三個代表 ” 要求的領(lǐng)導人才，是一項重要而艱巨的任務(wù)，是我們黨適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、全面推進社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的必然要求，是加強黨的建設(shè)的一個重要舉措，是關(guān)系黨和國家前途和命運的戰(zhàn)略任務(wù)。人總有優(yōu)缺點，關(guān)鍵是如何正確對待。正確對待自己，要有一顆火熱的平常心。 要有聽進逆耳忠言的胸懷。 正確對待自己，還要自覺接受管理和監(jiān)督。江澤民同志在中紀委七次全會上要求各級領(lǐng)導干部都要自覺接受黨和人民的監(jiān)督，指出 “ 黨組織和群眾的監(jiān)督是一種警戒，是一面鏡子，經(jīng)常想一想、照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改進和糾正， 對自己的成長有好處。 世界觀是人們對客觀世界的總的看法和根本觀點。 其次，要刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)和才干。這些都要靠不斷地學習、思
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