3和諧企業(yè)公司申報材料-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 離不開經(jīng)營工作。在創(chuàng)建過程動中，公司遵循以下原則：堅持以人為本，注重實效；堅持依法管理，健全機制；堅持以點帶面，逐步推廣；堅持細節(jié)管 理，狠抓落實。緊緊圍繞創(chuàng)建活動的指導思想，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。在創(chuàng)建活動中，公司堅 持兩項工作并舉，相互促進，協(xié)調(diào)發(fā)展。正是在這種企業(yè)文化的熏陶下，公司順利渡過了一次次經(jīng)營困境。近年公司 8 項工程獲省、市市政政工程金獎， 10 項工程獲省、市市政政工程銀獎， 3 項工程獲得全國市政金獎， 40 多項工程榮獲 XX 市安全文明施工優(yōu)良現(xiàn)場，公司在 20242024 連續(xù) 2 年被 第 3 頁 共 4 頁 評為 XX 省建筑業(yè)企業(yè)二十強。將所有人事代理職工的合同及檔案交由區(qū)人事局指定的人才服務中心代管，在平等協(xié)商的基礎上，每年對人事代理合同及時簽訂、續(xù)簽和見證；此外，為便于統(tǒng)一管理，公司還按要求簽訂了集體合同，將勞動報酬、勞動保護作為重點內(nèi)容寫進合同中。近年來，公司未發(fā)生一起勞動糾紛。在全公司的共同努力下，下屬分公
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