3國企工會工作面臨問題調(diào)研報告-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 上，都沒有力量解決職工就業(yè)、提高收入等根本問題，維護的難度越來越大。這些不同的職工群體由于所處的地位不同，對工會工作的要求和希望也不同，企業(yè)工會應(yīng)針對職工隊伍結(jié)構(gòu)上發(fā)生的這些新變化，調(diào)整工作重點和工作方法。面對這樣的形勢，國有企業(yè)工會要想實踐好“ 三個代表 ” 重要思想，就必須清醒地認(rèn)識和研究當(dāng)前工會工作所遇到的新情況、新問題，以與時俱進的精神狀態(tài)迎接挑戰(zhàn)，這樣才能探索出適應(yīng)新形勢要求的企業(yè)工會工作新路子。 職工隊伍分化為不同群體，使工會工作對象變得復(fù)雜。 職工就業(yè)方式多樣化，對協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的要求增高。 上述問題集中起來反映出企業(yè)工會對新時期工會工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識不足，對工作中遇到
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