3和諧社會需要專業(yè)化的社會工作者-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 配置機制，通過社工人才的社會化流動，實現(xiàn)人才資源的社會化配置。 加強社工人才隊伍建設(shè)，是落實科學(xué)人才觀的內(nèi)在要求。構(gòu)建和諧社會，既提出了新的人才需求，又開辟了人才工作新的發(fā)展領(lǐng)域。社會工作人才主要分布在社會福利、社會救助、社會慈善、社區(qū)服務(wù)等領(lǐng)域，專門從事困難救助、矛盾調(diào)處、權(quán)益維護、心理疏導(dǎo)、行為矯治等社會服務(wù)性工作，是現(xiàn)代社會管理與公共服務(wù)的重要力量。 黨的十 *指出。 社會工作是現(xiàn)代社會的 “ 安全閥 ” 社會工作是黨和政府與人民群眾的橋梁紐帶，是現(xiàn)代社會的“ 安全閥 ” 、 “ 穩(wěn)定器 ” ，事關(guān)社會安定和社會公平，事關(guān)構(gòu)建和諧社會的成敗。落 第 2 頁 共 4 頁 實科學(xué)人才觀，必須堅持 “ 人人都能成才 ” 、人才存在于人民群眾之中的理念，將社會工作者納入人才行列和人才工作視野，突破狹隘的人才觀念和人才評價尺度。 必須堅持 “ 兩條腿 ” 走路 堅持培養(yǎng)專業(yè)化人才與集聚社會化人才并重的思路。同時，應(yīng)強化廣大社會工
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