3和諧社會(huì)需要專業(yè)化的社會(huì)工作者-資料下載頁
2025-08-17 17:22本頁面
【正文】 ” 的原則，制定政策措施，引導(dǎo) 駐社區(qū)單位的各類人才服務(wù)社區(qū)、參與社會(huì)工作。通過多種渠道吸納人才從事專業(yè)的社會(huì)工作，推進(jìn)社工人才職業(yè)化。大力引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，充實(shí)基層社工人才隊(duì)伍，改善社工人才結(jié)構(gòu)。 建立靈活的社工人才使用機(jī)制。結(jié)合干部人事制度改革和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革，配備專門的社會(huì)工作力量。加快發(fā)展社會(huì)服務(wù)業(yè)，通過社區(qū)創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)等多種方式聚集社工人才。探索實(shí)行“ 社區(qū)服務(wù)儲(chǔ)蓄 ” 、 “ 社區(qū)服務(wù)借貸 ” 等制度，靈活使用社會(huì)各類人才發(fā)展社會(huì)工作。積極組建形式多樣、來源廣泛的社會(huì)工作志愿者隊(duì)伍，以志愿服務(wù)的方式，集聚社會(huì)工作力量。建 立有效的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制。盡快建立完善職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，健全社工人才評(píng)價(jià)體系，促進(jìn)社工人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。社工人才評(píng)價(jià)應(yīng)注重層次性，形成包括助理社工師、社工師、高級(jí)社工師的人才體系，疏通社工人才成長的通道。堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神價(jià)值雙重激勵(lì)的原則，廣泛開展多層次、多樣化的社工人才評(píng)選表彰活動(dòng)，形成優(yōu)秀社工人才健康成長的良好氛圍、競相涌現(xiàn)的生動(dòng)局面。
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