3加強(qiáng)新時期基層民政組織建設(shè)的初步探索-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 撫工作、軍休管理；婚姻登記、收養(yǎng)登記、殯葬管理、民間組織、行政區(qū)劃、地名管理、老齡工作等二十多項?；鶎用裾犖榈谋∪鯇?dǎo)致民政服務(wù)體系建設(shè)嚴(yán)重滯后，使民政部門依法管理專項社會事務(wù)、實施救助保障服務(wù)缺乏可靠的組織保證。如 18 個鎮(zhèn)（區(qū)）除溧城鎮(zhèn)設(shè)有 3 個民政助理外，其余各鎮(zhèn)都只配備了一名民政 助理。如何切實加強(qiáng)基層民政組織建設(shè)，適應(yīng)和諧社會科學(xué)發(fā)展的新要求，詮釋新形勢下 “ 以民為本，為民解困 ” 的民政宗旨，沖破長期以來束縛民政事業(yè)發(fā)展的桎梏，已成為一個擺在廣大民政工作者面前的重大課題。 第 1 頁 共 6 頁 加強(qiáng)新時期基層民政組織建設(shè)的初步探索 長期以來，基層民政干部認(rèn)真履行社會事務(wù)管理服務(wù)職能，提高社會保障效能，在化解社會矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了重要作用，受到了人民群眾的尊敬和好評。 一、當(dāng)前我市基層民政組織建設(shè)存在的問題 （一）鎮(zhèn)（區(qū)）民政干部隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后。而近年來，隨著我市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)步伐的加快，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，致使現(xiàn)有鎮(zhèn)（區(qū)）的管轄范圍、行政 第 2 頁 共 6 頁 村數(shù)和人口數(shù)差不多翻了一番。 （二）基層民政工作 “ 缺位 ” 現(xiàn)象嚴(yán)重。各項工作都要依靠基層民政工作者來落實完成。我市 24 名民政助理員平均年齡 46 歲，其中 50 歲以上 8 人，呈明顯老齡化趨勢。盡管業(yè)務(wù)培訓(xùn)是提高基層民政崗位業(yè)務(wù)水平的有效途徑，但是，大多是以 “ 以會代訓(xùn) ”的方式進(jìn)行，難以做到系統(tǒng)、深入。 二、加強(qiáng)新時期下基層民政組織建設(shè)的初步探索 我市從 2024 年起就投入精力，
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