3加強新時期基層民政組織建設的初步探索-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 撫工作、軍休管理；婚姻登記、收養(yǎng)登記、殯葬管理、民間組織、行政區(qū)劃、地名管理、老齡工作等二十多項?；鶎用裾犖榈谋∪鯇е旅裾阵w系建設嚴重滯后，使民政部門依法管理專項社會事務、實施救助保障服務缺乏可靠的組織保證。如 18 個鎮(zhèn)（區(qū)）除溧城鎮(zhèn)設有 3 個民政助理外，其余各鎮(zhèn)都只配備了一名民政 助理。如何切實加強基層民政組織建設，適應和諧社會科學發(fā)展的新要求，詮釋新形勢下 “ 以民為本，為民解困 ” 的民政宗旨，沖破長期以來束縛民政事業(yè)發(fā)展的桎梏，已成為一個擺在廣大民政工作者面前的重大課題。 第 1 頁 共 6 頁 加強新時期基層民政組織建設的初步探索 長期以來，基層民政干部認真履行社會事務管理服務職能，提高社會保障效能，在化解社會矛盾、維護社會穩(wěn)定等方面，發(fā)揮了重要作用，受到了人民群眾的尊敬和好評。 一、當前我市基層民政組織建設存在的問題 （一）鎮(zhèn)（區(qū)）民政干部隊伍建設嚴重滯后。而近年來，隨著我市撤鄉(xiāng)并鎮(zhèn)步伐的加快，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，致使現(xiàn)有鎮(zhèn)（區(qū)）的管轄范圍、行政 第 2 頁 共 6 頁 村數(shù)和人口數(shù)差不多翻了一番。 （二）基層民政工作 “ 缺位 ” 現(xiàn)象嚴重。各項工作都要依靠基層民政工作者來落實完成。我市 24 名民政助理員平均年齡 46 歲，其中 50 歲以上 8 人，呈明顯老齡化趨勢。盡管業(yè)務培訓是提高基層民政崗位業(yè)務水平的有效途徑，但是，大多是以 “ 以會代訓 ”的方式進行，難以做到系統(tǒng)、深入。 二、加強新時期下基層民政組織建設的初步探索 我市從 2024 年起就投入精力，
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1