3加強農(nóng)民工黨建的調(diào)查與思考報告-wenkub
2024-08-26 17 本頁面
【正文】 定、本人又有要求的黨員，他們主動做好服務工作，將其組織關系轉到輸入地的企業(yè)或社區(qū)黨組織， “ 入住 ” 到輸入地。去年 5 月， XX 縣區(qū)在外出務工經(jīng)商黨員相對集中的 XX 省 XX 縣區(qū)建立了第一個外出務工經(jīng)商黨員黨支部。全市以縣（市、區(qū)）為單位，建立了農(nóng)民工黨員信息庫，將外出務工經(jīng)商黨員的工作崗位、學歷情況、技術特長等有關信息輸入微機，集中管理，每年結合黨員年報進行信息維護。針對農(nóng)民工分布廣、流動性大的特點，全市各地實行縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級黨組織領導成員與農(nóng)民工結對并跟蹤培養(yǎng)，村支部側重與農(nóng)民工中有一技之長的能人結對；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委與農(nóng)民工中的管理層人員結對；組織部門與農(nóng)民工中的相關人才結對。 2024年和 2024 年， XX 市先后兩次組織開展了大規(guī)模農(nóng)民工群體黨建工作調(diào)研活動，發(fā)放問卷調(diào)查表 萬份，走訪 11 個大中城市農(nóng)民工 2733 人，召開農(nóng)民工和農(nóng)民工黨員座談會 28 場次，基本掌握了全市農(nóng)民工的分布特點和流動情況，對外出務工經(jīng)商農(nóng)民工的思想、就業(yè)和生活情況有了比較深入準確的了解。延伸工作領域，構建農(nóng)民工黨員信息網(wǎng)絡；實施 “ 安家工程 ” ，打造流動黨員組織平臺；創(chuàng)新黨建活動方式，推進農(nóng)民工群體黨員先進性建設；請回外出能人，搭建農(nóng)村人才經(jīng)濟舞臺。 XX 市委確立了 “ 農(nóng)民工集聚到哪里，黨建工作就延伸到哪里；農(nóng)村優(yōu)秀人才流向哪里，黨組織就跟蹤培養(yǎng)到哪里 ” 的新思路，積極解決農(nóng)民工群體黨建工作中面臨的一系列新情況和新問題。從年齡上看，全市農(nóng)民外出務工經(jīng)商以 18－ 45 歲年齡段人員為主，其中25－ 35 歲青年男女居多；從文化程度上看，高中畢業(yè)生居多；從流向上看，主要流往沿海發(fā)達地區(qū)，在廣東、浙 江、江蘇、北京、上海、武漢等省市務工經(jīng)商者居多；從職業(yè)上看，主要從事制衣、建筑、電子產(chǎn)品生產(chǎn)、酒店餐飲服務等。市委、市政府領導與農(nóng)民工中杰出人才結對。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建立流動黨員檔案，通過電話、手機短信或者信函方式，與外出農(nóng)民工保持經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握農(nóng)民工黨員的動態(tài)信息。今年，石首、洪湖、公安、監(jiān)利等縣市在北京、武漢等地建立流動黨員服務站，選派黨務工作干部擔任服務站站長，由地方黨委解決工作經(jīng)費。近 3 年來，全市共轉出農(nóng)民工黨員組織關系 483 人。此外， XX市還開通黨建網(wǎng)站，通過因特網(wǎng)與外出農(nóng)民工黨員實現(xiàn)信息互動、資源共享，使農(nóng)民工黨員在異地也感受到黨的溫暖。在入黨考察上，通過直接考察、委托考察、鑒定考察和情景考察四種方式，全面掌握了解入黨積極分子的思想、工作和生活情況。在管理體制上，主動理順輸出地與輸入地黨組織聯(lián)動共管體制，靈活有效地實施管理，對外出務工的農(nóng)民工黨員掌握基本情況，寓教育管
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1