3加強領導干部作風建設促進企業(yè)和諧發(fā)展-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 后企業(yè)新形勢、新任務，聯(lián)系工 作實際，就強化干部作風建設，我本人有以下六點體會。但是，在黨的作風特別是在領導干部作風方面，也還存在這樣那樣的問題。深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評和自我批評，使領導干部模范遵守黨紀國法，繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚新風正氣，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。 ” 這充分體現(xiàn)了我們黨對領導干部作風建設的高度重視，也表明了黨中央整頓干部作風的決心和力度。黨內不正之風的存在，損害了黨群干群關系，影響了黨和國家的各項工作，干擾了黨和人民事業(yè)的發(fā)展進程。 一是要樹立大局意識，以企業(yè)和職工群眾利益為重，端正領導作風。 三是要樹立憂患意識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，端正學習作風。堅持以人為本，堅持在生產經營規(guī)模不斷增長的同時，確保員工收入和社會保障發(fā)生較大的提高。在加大機構調整、整和力度的基礎上，探索實行企業(yè)職能有機統(tǒng)一的機關部門體制，健全機關部門間協(xié)調配合機制，精簡和規(guī)范機關
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