3加強基層建設工作的一些做法-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 生產(chǎn)工作落到了實處，實現(xiàn)了工完料凈場地清，物品擺放有秩序，設備設施保養(yǎng)好，環(huán)境優(yōu)美又干凈，在公司基層建設現(xiàn)場管理考核中，連續(xù)兩月考核為優(yōu)秀，人均獎勵 300 元。截止目前，我隊未發(fā)生一起安全責任事故。為打造 “ 綠色作業(yè)隊 ” ，黨支部還注重引導職工自覺落實各項規(guī)章制度。通過學習，使每名職工工作有方向、行動有目標。 第 1 頁 共 8 頁 加強基層建設工作的一些做法 加強基層建設工作的一些做法 積極開展形勢任務教育。結合分公司開展的 “ 知榮辱求和諧，爭做新型試油人 ” 活動，將榮辱觀教育與自尊心教育相結合，從自尊心教育入手，嚴格按照作業(yè)質量、環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面的標準，形成凝聚力。在執(zhí)行標準落實制度上，我們把 “ 執(zhí)行標準一點不差，差一點不行 ”的理念貫穿于各項工作中，樣樣工作高標準、嚴要求。 黨支部在 “ 安全生產(chǎn)，清潔生產(chǎn) ” 中發(fā)揮作用。 開展思想政治工作 積極做好隊伍的穩(wěn)定工作。為了使職工在現(xiàn)場吃得好、住得好，有良好的工作環(huán)境，我們根據(jù)井場現(xiàn)有條件，從工人中選拔出做飯技術好的職工擔任炊事員，專門為住井施工人員做好一日三餐，并負責生活區(qū)、廚房的衛(wèi)生，把住病從口入關，杜絕從前作業(yè)隊和生水、吃涼飯的現(xiàn)象。每月工資發(fā)放，都由班子討論分配方案，獎罰到人，多勞多得，對每月的成本費用，工資分配，獎懲如實公開上欄。我們在分公司的安排支持下，深入 第 4 頁 共 8 頁 每名職工家中，表達在對家屬支持親人安心工作進行感謝的同時，為他們講述一線工作的艱苦與安全教訓，要求家屬讓親人在家中休息好，并經(jīng)常囑咐，提醒親人工作中注意安全，使職工以好的情緒，飽滿的精神狀態(tài)工作。 積極開展形勢任務教育。結合分公司開展的 “ 知榮辱求和諧，爭做新 第 5 頁 共 8 頁 型試油人 ” 活動，將榮辱觀教育與自尊心教育相結合，從自尊心教育入手，嚴格按照作業(yè)質量、環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范等方面的標準，形成凝聚力。在執(zhí)行標準落實制度上，我們把 “ 執(zhí)行標準一點不
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