3關于深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的實施方案-wenkub
2024-08-26 16 本頁面
【正文】 終把事關群眾切身利益的事情想 在前、做在前，急群眾之所急、憂群眾之所憂、辦群眾之所需，使改革發(fā)展成果更多更公平惠及廣大人民群眾。 二、總體要求 通過開展作風建設年活動，著力解決影響和制約發(fā)展的突出問題，建立健全促進發(fā)展的長效機制，不斷形成有利于發(fā)展的良好環(huán)境，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。 一、重要意義 作風是黨的形象和生命，作風建設攸關事業(yè)成敗。黨的十九大對作風建設提出了更高標準和更嚴要求，習近平總書記就作風建設多次作出重要指示批示，要求各地各部門都要擺擺表現(xiàn)、找找差距，抓住主要矛盾，拿出過硬措施，扎扎實實地改。 （一）進 一步增強 “ 四個意識 ” 。 （三）切實解決影響發(fā)展的突出問題。著力深化 “ 放管服 ” 改革，進一步轉變政府職能，提高工作效率，最大限度利企便民。以敢死拼命精神推進脫貧攻堅，大力改善生產(chǎn)生活條件，切實加大產(chǎn)業(yè)扶貧力度，深入貫徹新發(fā)展理念 ，深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推進城鄉(xiāng)融合發(fā)展，加大生態(tài)環(huán)境保護力度，打好生態(tài)環(huán)境保護整體戰(zhàn)。 （二）著力解決能力不足、視野不寬、辦法不多等問題。重點解決對貫徹落實黨中央和省市縣和鄉(xiāng)黨委政府重大決策部署推諉扯皮、 “ 只傳球不射門 ” 、只研究不跟進，只想當官不想干事、只想攬權不想擔責、只想出彩不想出力的問題； 官僚主義和衙門作風嚴重，對社會各方和基層群眾反映強烈的事項置若罔聞、蠻橫刁難、層層推拖、糊弄應付的問題； 特權思想嚴重，部門利益固化，把公共資源異化為內部 “ 福利 ” 的問題； 碰到困難找借口， 遇到矛盾繞道走， “ 寧可不干事、以求不出事 ” ，甘于當 “ 太平官 ” 的問題； 奉行好人主義，遇事明哲保身，缺乏較真精神，不愿動真碰硬的問題； 干工作四平八穩(wěn)、得過且過，拖拖拉拉、消極應付的問題。重點解決深化 “ 放管服 ” 改革的集成性、協(xié)同性不夠，相關改革舉措配套銜接不到位的問題； 簡政放權不夠徹底，行政審批項目多、審批方式不夠優(yōu)化、準入門檻過高，涉企稅費管理不規(guī)范的問題； 政務服務質量不高、效率低下，部門專網(wǎng)林立、互不兼容、業(yè)務不協(xié)同， 辦事程序復雜、要件多、時間長，群眾 “ 多頭跑 ”“ 事難辦 ”“ 來回奔波 ” 的問題； 行業(yè)主管部門監(jiān)管缺失，工程項目建設亂象叢生，搞利益輸送、官商勾結、權錢交易的問題。重點解決脫離群眾，脫離實際，基層架子大，對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對群眾吆五喝六、橫眉豎目的問題 。重點解決利用職務便利插手干預扶貧資金分配，向特定關系人和企業(yè)搞利益輸送，在低保、公益性崗位安排等方面優(yōu)親厚友的問題 。采取虛報項目、虛增工程量等方式套取、騙取扶貧資金，甚至貪污侵占、截留挪用、揮霍浪費扶貧資金的問題。有事外出不請假，上班遲到早退、擅自脫崗、缺崗曠工，在崗不在狀態(tài)、出工不出力，單位職工多、干活人員少的問題 。 （一）加強學習教育，提高能力素質。堅決破除因循守舊、消極等待、 小進則滿、畏首畏尾、狹隘封閉、急于求成坐而論道的思想，樹立開拓創(chuàng)新、搶抓機遇、創(chuàng)先爭優(yōu)、敢于擔 當、包容合作、蹄疾步穩(wěn)、真抓實干的意識。 （二）堅持唯實求真，深入調查研究。堅持說實話、道實情，有喜報喜、有憂報憂，不得設計所謂 “ 經(jīng)典調研線路 ” ，不得安排有關人員當 “ 群眾演員 ” ，不得避實就虛、回避矛盾、提前定調找實證，更不得默許、暗示、縱容調研對象編假造假，確保調研情況真實可靠，實事求是反映情況。 第 11 頁 共 15 頁 （四）強化責任擔當，鍛造嚴實作風。 （五）提高服務效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。堅持把監(jiān)督檢查和評價問責貫穿始終，完善監(jiān)督手段，以人人參與監(jiān)督、時時都有監(jiān)督的高壓態(tài)勢，推動作風建設年活動落實見效。要從 “ 兩代表一委員 ” 以及各類企事業(yè)單位中聘任作風建設年活動監(jiān)督員，參與明查暗
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