3關(guān)于某年社區(qū)走訪調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 崗、失業(yè)人員，無(wú)正當(dāng)理由不參加就業(yè)培訓(xùn)、拒絕接受政府和社會(huì)機(jī)構(gòu)提供的就業(yè)崗位的，視情取消其救助待遇，促使他們積極參與社會(huì)培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)和就業(yè) .二是物質(zhì)救助與精神二是物質(zhì)救助與精神關(guān)懷結(jié)合 . 關(guān)懷結(jié)合 .建議在對(duì)生活困難家庭實(shí)施物質(zhì)救助的同時(shí)，通過鼓勵(lì)和支持，幫助他們重新樹立參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，開創(chuàng)新生活的信心 .要積極開展感恩教育，組織接受政府救助的人群參加社會(huì)性的公益活動(dòng)， 增強(qiáng)他們回報(bào)社會(huì)的意識(shí)和服務(wù)社會(huì)的責(zé)任 . 這次大走訪活動(dòng)，拉近了干群關(guān)系，使機(jī)關(guān)干部更深入地了解了基層情況，更深切地感受了群眾疾苦和需求 。這個(gè)權(quán)力能不能落實(shí)，關(guān)系到社區(qū)建設(shè)的成敗。抓好社區(qū)生活服務(wù)，解決居民生活中遇到的各種困難和問題。一要搞 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 好社區(qū)服務(wù)。在此基礎(chǔ)上，屬于街道的工作，街道（部門）無(wú)權(quán)向社區(qū)攤派 。進(jìn)一步明確社區(qū)居委會(huì)的任務(wù)。要按照條專塊統(tǒng)的原則，對(duì)專業(yè)性比較強(qiáng)的由區(qū)委辦局在街道設(shè)站（所），實(shí)現(xiàn)條條上的一專到底。而社區(qū)專職工作者都是經(jīng)過招考和居民選舉形成，心理反差大 。 在社區(qū)居委會(huì)經(jīng)費(fèi)方面，我區(qū)規(guī)定每個(gè)社區(qū)居委會(huì)每年 1 萬(wàn)5 千元。 二 是日常辦公經(jīng)費(fèi)緊張。社區(qū)居委會(huì)每天應(yīng)付著上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的檢查和收集報(bào)表、傳送各種數(shù)據(jù)，從而淡化了居民群眾對(duì)社區(qū)的認(rèn)同感，削弱了社區(qū)居委會(huì)對(duì)居民群眾的親和力和凝聚力，弱化了社區(qū)居委會(huì)作為群眾性自治組織的職能。 社區(qū)事務(wù)纏身，工作任務(wù)繁重 隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，大量的單位人轉(zhuǎn)化為社會(huì)人、大量農(nóng)民進(jìn)入城市生活、本地農(nóng)民失地流向城市，流動(dòng)人口的大 第 3 頁(yè) 共 11 頁(yè) 量進(jìn)入城市，使社區(qū)居委會(huì)面對(duì)復(fù)雜眾多人口而發(fā)生的各項(xiàng)管理工作和事務(wù)數(shù)量增加、難度加大，小社區(qū)，大社會(huì)的模式，增加了社區(qū)居委會(huì)的工作強(qiáng)度。 我結(jié)合工作對(duì) 50 人進(jìn)行了調(diào)查，當(dāng)問到居委會(huì)是什么性質(zhì)的組織時(shí)，有 35 人回答是代表政府的機(jī)構(gòu)，只有 10 人回答是代表居民的，還有 5 人不清楚?！毒用裎瘑T會(huì)組織法》規(guī)定了社區(qū)居委會(huì)有協(xié)助政府有關(guān)部門做好管理工作的職責(zé)，具體規(guī)定了必須要協(xié)助政府部門做好社區(qū)治安、公共衛(wèi)生、優(yōu)撫救濟(jì)、最低生活保障、計(jì)劃生育和青少年教育等有關(guān)工作。社區(qū)居委會(huì)的自治工作應(yīng)有三方面內(nèi)容，即：首先要做好社區(qū)服務(wù)，但實(shí)際上社區(qū)服務(wù)做得極少或是空白 。愛國(guó)社區(qū)位于 XX 縣區(qū)西南部，社區(qū)轄區(qū)面積 平方公里，居民 8000 多人，是 XX 縣區(qū)較大的綜合性居住區(qū)域，愛國(guó)社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府出臺(tái)的一系列政策文件推動(dòng)下，逐步提高和豐富著社區(qū)管理的發(fā)展，成為 XX 縣區(qū)比較有影響的社區(qū)。但是隨著對(duì)城市管理的要求提高，愛國(guó)社區(qū)的管理工作還存在著影響社區(qū)發(fā)展、社區(qū)自治的問題，這些問題的解決，關(guān)系著社區(qū)管理水平的提升與和諧社區(qū)的構(gòu)建，為此， 4 月份，我對(duì)愛國(guó)社區(qū)行政管理工作進(jìn)行了實(shí)地走訪調(diào)研，對(duì)在社區(qū)管理工作中存在的一些問題進(jìn)行了分析、思考，并
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