3關(guān)于我縣村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障情況的調(diào)研報(bào)告-wenkub
2024-08-26 15 本頁面
【正文】 量卓有成效的工作： 確保農(nóng)村稅費(fèi)改革轉(zhuǎn)移支付資金用于村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi) 第 2 頁 共 6 頁 補(bǔ)助部分不低于 20%。目前 ，我縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級財(cái)務(wù)已基本實(shí)行了 “ 村財(cái)鄉(xiāng)管 ” 的辦法。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算實(shí)行 “ 縣鄉(xiāng)共編 ” ，本著 “ 量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、確保重點(diǎn) ” 的原則，在保證政府公共支出合理需要的前提下，妥善安排其他各類支出。對農(nóng)村享受固定工資干部職數(shù)進(jìn)行了嚴(yán)格控制， 第 3 頁 共 6 頁 1500 人以下的村，村干部職數(shù)控制在 3 人以下； 1500 人以上的村最多不超過 5 人，特殊情況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委特批，盡可能實(shí)行兩委交叉兼職。通過政策扶持、資金補(bǔ)助、項(xiàng)目支持等鼓勵和支持村級組織利用自身優(yōu)勢，開辟增收渠道，增加村級收入，不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，彌補(bǔ)村級運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)不足，提高村級組織自我保障水平。目前我縣村級集體經(jīng)濟(jì)力量薄弱，無集體財(cái)產(chǎn)、無集體資源、無集體企業(yè)、無集體收入的 “ 四無 ”村和 “ 空殼 ” 村現(xiàn)象突出；村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)缺乏充足保障，部分村級組織陷入 “ 集體經(jīng)濟(jì)無實(shí)力，為民辦事無能力，群眾缺乏 第 4 頁 共 6 頁 向心力 ” 的尷尬局面。 村組干部報(bào)酬偏低。有限的辦公經(jīng) 費(fèi)除用于必須的訂報(bào)、水電費(fèi)外，還要支付計(jì)劃生育、抗旱提水、衛(wèi)生創(chuàng)建等開支。 科學(xué)界定村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)的保障范圍和補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。目前村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制亟待完善，要確保村級組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，還需各級財(cái)政繼續(xù)加大投入。并規(guī)定，從 2024 年起，經(jīng)考核合格，每人每年的基本報(bào)酬和業(yè)績考核報(bào)酬之和，不低于所在縣
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