【正文】 4 萬元，為村級組織正常運轉打下良好的基礎。 大力發(fā)展村集體經濟，提高村級組織自我保障能力。根據我縣實際，對進一步完善村級組織運轉經費保障機制提出如下建議。 加大農村 “ 一事一議 ” 財政獎補力度。 加大村組合并力度。多數村集體經濟比較薄弱，村級收入主要來源是村級專項補助資金，村級辦公費用處于緊張狀態(tài)。各地立足實際，推行村干部交叉任職，精簡村干部職數，著力完善村級組織運轉經費保障機制。如何保障村級組織運轉，為村 “ 兩委 ”提供經濟支持，使其在村域自治、管理和公益事業(yè)建設中有效履行職責，為村民生產、生活提供滿意的服務。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)預算實行 “ 縣鄉(xiāng)共編 ” ，本著 “ 量入為出、收支平衡、統籌兼顧、確保重點 ” 的原則，在保證政府公共支出合理需要的前提下，妥善安排其他各類支出。 村組干部報酬偏低。并規(guī)定，從 2024 年起，經考核合格，每人每年的基本報酬和業(yè)績考核報酬之和，不低于所在縣（市、區(qū)） 2024 年人均純收入的 2 倍。 大力發(fā)展集體經濟，增強村級組織自我保障能力。我們在抓好貫徹落實的同時，應結合實際，科學界定村級組織運轉經費保障標準范圍，把村干部報酬、離任村黨支部書記生活補貼、村辦公經費和其他必要支出，納入村級組織運轉經費保障范圍，科學合理地確定財政補助標準和補助數額，有效保障村級組織運轉。 二、村級組織運轉經費保障工作中面臨的主要困難和問題通過調研，我們也發(fā) 現，隨著農村社會經濟的發(fā)展，農民對村級公共服務的需求日益增長，雖然我縣村級組織運轉經費財政補助標準逐年有了較大提高，但與實