3關(guān)于我廠安全教育的幾點(diǎn)建議-wenkub
2024-08-26 15 本頁面
【正文】 度不夠 ，對各級責(zé)任人安全教育開展情況不進(jìn)行有效監(jiān)督，執(zhí)行起來容易流于形式。但筆者通過幾年來的考察了解，感覺到其中也存在一些微暇，在此僅提出自己的幾點(diǎn)想法： 一、安全教育存在的幾個問題 三級安全教育責(zé)任制執(zhí)行起來打折扣。安全教育的成效如何，直接關(guān)系著企業(yè)職工安全意識、安全素質(zhì)，從而影響到整個企業(yè)安全生產(chǎn)的水平。我廠的安全生產(chǎn)工作由建廠初期的事故頻發(fā)到現(xiàn)在的四臺機(jī)組穩(wěn)定運(yùn)行，目前安全生產(chǎn)已超過了 1850 天、發(fā)電量去年達(dá)到了 86 億 ，連續(xù)五年獲得全國 “ 安康杯 ” 競賽優(yōu)勝企業(yè) …… 。一是上級部門對各級責(zé)任人工作成效的考核的力度不夠。 上級單位對下級檢查，存在走形式的現(xiàn)象。 基層安全教育形式單一。 上級安全會議精神的傳達(dá)存在傳導(dǎo)損失。一是 要賦予專職安監(jiān)人員較大的 “ 執(zhí)法 ” 權(quán)力，提高其在職工中的 “ 威嚴(yán) ” ，加強(qiáng)對各級單位安全工作的檢查和考
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