3關(guān)于建立完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的對(duì)策建議-wenkub
2024-08-26 15 本頁(yè)面
【正文】 黨建工作成績(jī)顯著的 5 名村黨組織書記錄用為全額撥款事業(yè)編制人員， 3 名村黨組織書記提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)崗位。 XX 市在對(duì)非公黨建工作考評(píng)時(shí)，充分發(fā)揮工商部門的體制、職能、隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)，引領(lǐng)和推動(dòng)非公黨建工作深入開(kāi)展。 XX 市機(jī)關(guān)黨建工作考評(píng)中注重區(qū)分縣（區(qū)）與市直單位考核指標(biāo)權(quán)重分配和分值設(shè)定，給予縣（區(qū)）更多結(jié)合實(shí)際開(kāi)展黨建工作的空間，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建重點(diǎn)工作的落實(shí)。各級(jí)黨組織站在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的高度，把能否將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)作為黨建工作考核評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部把精力集聚到干事創(chuàng)業(yè)上。習(xí)近平總書記指出，必須增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。 建立完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性的內(nèi)在要求。提升黨建工作科學(xué)化是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的目標(biāo)和方向。黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力直接影響著黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。 第 1 頁(yè) 共 11 頁(yè) 關(guān)于建立完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系的對(duì)策建議 建立完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，構(gòu)建與新形勢(shì)下黨建工作相適應(yīng)、與現(xiàn)代管理制度相配套的黨組織和黨員管理模式和制度，既是深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神，加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要舉措，又是以考核評(píng)價(jià)為動(dòng)力，發(fā)揮各級(jí)黨組織政治優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)和促進(jìn)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)科學(xué)發(fā)展的迫切要求。目前，國(guó)內(nèi)外形勢(shì)深刻變化，各種思想文化相互激蕩，經(jīng)濟(jì)上 “ 三期疊加 ” ，全面深化改革和依法治國(guó)不斷深入，人民群眾對(duì)美好生活期待不斷增強(qiáng)，黨的各項(xiàng)事業(yè)不斷開(kāi)拓，這些都對(duì)黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力以及黨員干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。黨在長(zhǎng)期實(shí)踐中積累了有效的黨建工作方法，顯示出了強(qiáng)大生命力。保持黨的先進(jìn)性和純潔性，是馬克思主義政黨建設(shè)的根本性問(wèn)題，是永葆馬克思主義政黨本色的內(nèi)在要求，也是黨不斷發(fā)展壯大的一條重要經(jīng)驗(yàn)。建立和完善黨建工作考核評(píng)價(jià)體系，有利于黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，有利于督促、激勵(lì)各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部聚精會(huì)神抓黨建，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨責(zé)任，提高落實(shí)黨建工作責(zé)任 制的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。 XX 市為適應(yīng)創(chuàng)建文明城市的需要，把道德文化建設(shè)、社會(huì)治理納入了黨建工作考核范疇，形成了目標(biāo) 一致、同頻共振的工作合力。 XX 市把黨建工作考評(píng)劃分為縣（市）區(qū)和市直部門兩大系列，對(duì)市直 74 個(gè)部門（單位）又劃分為黨群法檢 、承擔(dān)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)的政府部門、政府其他部門和垂直管理部門 4 個(gè)考評(píng)序列，根據(jù)考評(píng)系列的不同，建立相應(yīng)考評(píng)指標(biāo)。 XX 市 XX 縣區(qū)還將在職黨員 “ 我到社區(qū)當(dāng)義工 ”活動(dòng)與黨建工作考核相結(jié)合，讓黨建工作有 了載體，考評(píng)工作更具操作性。 黨建工作考評(píng)體系對(duì)促進(jìn)我省黨建工作責(zé)任 制的落實(shí)，提升黨建工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平發(fā)揮了重要作用，但在調(diào)研中我們感到，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和黨建工作的客觀實(shí)際，考評(píng)體系建設(shè)仍面臨一些問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： 認(rèn)識(shí)上存在局限性。有的指標(biāo)較為抽象，操作性不強(qiáng)，僅能憑考核人員主觀評(píng)判，容易出現(xiàn)打感情分，關(guān)系分的現(xiàn)象，有
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