3關(guān)于工資科優(yōu)秀服務(wù)的學(xué)習(xí)材料-wenkub
2024-08-26 14 本頁(yè)面
【正文】 不計(jì)較工作時(shí)間長(zhǎng)短、不計(jì)較工作量大小，不計(jì)較個(gè)人得失。 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) ? 寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來(lái) ? 。 一、 ? 勤于思考，甘于奉獻(xiàn) ? 凡是對(duì)工資科工作有所了解的人都清楚，工資福利工作不僅政策條文繁多，操作程序復(fù)雜，而且不允許出現(xiàn)任何工作差錯(cuò)。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 關(guān)于工資科優(yōu)秀服務(wù)的學(xué)習(xí)材料 走進(jìn) XX 縣區(qū)人事局工資科，映入眼簾的是干凈整潔的環(huán)境，熱情服務(wù)的工作人員，讓人從進(jìn)門(mén)的那一刻起，就感覺(jué)如沐春風(fēng)。XX 縣區(qū)人事局工資科擔(dān)負(fù)著全區(qū) 48 個(gè)區(qū)屬機(jī)關(guān)、 14 個(gè)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和423 個(gè)事業(yè)單位的 18000 余名在職人員及 4300 余名離退休人員的工資福利待遇管理工作，而全科只有四名工作人員，工作任務(wù)之重、難度之大可想而之。驕人的成績(jī)背后是工資科人員的辛勤汗水，是他們忘我工作的忙碌身影，是他們甘于奉獻(xiàn)的赤誠(chéng)之心。 ? 比口號(hào)更響亮的是他們的行動(dòng)。對(duì)一些在工作日內(nèi)來(lái)不及審核，他們就利用節(jié)假日上門(mén)服務(wù)。 有人說(shuō)： ? 工作干的差不多就行了，別太苦了自己。 ? 他們工作中兢兢業(yè)業(yè)、精益求精、勤于思考、勇于創(chuàng)新。面對(duì)這種狀況，工資科的同志們?cè)趯?duì)每次調(diào)資文件進(jìn)行耐心解釋的同時(shí)，還根據(jù)不同的用途，制作了各種工作指導(dǎo)表，把文件條款變?yōu)楸砀駭?shù)據(jù)形式，給基層具體辦事的同志提供了極大的方便。為此，工資科同志們按文件精神設(shè)計(jì)了操作表，用 858 個(gè)不同數(shù)字計(jì)算出 234 種不同結(jié)果，并以表格形式發(fā)到各單位。做 這項(xiàng)工作既要精通現(xiàn)行政策，又要熟悉原工資政策的演變過(guò)程。 每次實(shí)施工資調(diào)整方案或參與涉及工資政策的中心工作，他們都要集中學(xué)習(xí)文件，首先對(duì)現(xiàn)行政策做到應(yīng)知應(yīng)會(huì)，然后進(jìn)一步理解文件精神，同時(shí)研讀歷史沿革的有關(guān)政策。工資科每個(gè)人都有自己分管的一塊業(yè)務(wù)，因此，科里要求在集中學(xué)習(xí)的同時(shí)還要注意對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)充分熟悉和掌握自
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