3關(guān)于對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的一些思考-wenkub
2024-08-26 14 本頁(yè)面
【正文】 等方面存在著很大差距。個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作安排上將農(nóng)村工作指導(dǎo)員完全等同于駐村干部，弱化了指導(dǎo)員的指導(dǎo)作用。 一、實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度存在的問(wèn)題，主要體現(xiàn)四個(gè)“ 差 ” 字。 第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè) 關(guān)于對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的一些思考 關(guān)于對(duì)農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度的一些思考 去年以來(lái)，我縣認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度。 １、思想認(rèn)識(shí)上存在偏差。有的村把指導(dǎo)員當(dāng)作上級(jí)下來(lái)的 “ 欽差大臣 ” ，造成很大壓力，有的村看作上級(jí)下來(lái) “ 項(xiàng)目總管 ” ，認(rèn)為有錢(qián)有物有項(xiàng)目就行，來(lái)不來(lái)人沒(méi)關(guān)系。 第 2 頁(yè) 共 4 頁(yè) ３、管理機(jī)制上存在差異。盡管指導(dǎo)員六個(gè)方面工作職責(zé)十分明確，但未能很好地結(jié)合 “ 三農(nóng) ” 工作的重點(diǎn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際，有的指導(dǎo)員在具體工作中摸不準(zhǔn)門(mén)路，干沒(méi)方向，干沒(méi)力度；有的“ 越位 ” ，發(fā)號(hào)施令；有的 “ 缺位 ” ，不聞不問(wèn)； 有的年輕缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)入角色慢，工作能力不強(qiáng)，完成工作任務(wù)不及時(shí)。 三、進(jìn)一步深
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