【正文】 加強(qiáng)黨務(wù) 工作者隊(duì)伍建設(shè)。對抓基層黨建工作 不力，黨員和群眾測評結(jié)果較差，年度目標(biāo)管理考核結(jié)果較差的，予以通報批評，限期整改；對不認(rèn)真履行職責(zé)，不及時解決基層黨建工作中存在的問題，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)班子和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。黨建工作干得好不好，群眾一本清色，只有把群眾利益放在首位，黨建工作才能更加出彩。二是全面考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合。加強(qiáng)和完善黨建工作責(zé)任制考核意見建議 界定責(zé)任分工。憑印象打分往往具有主體臆斷的色彩，影響了測評的公正性。出現(xiàn)重行政輕黨建，抓黨建工作沒有抓行政工作績效明顯，個別基層黨組織負(fù)責(zé)人對待黨建工作，簡單地理解為單位發(fā)展決定黨建工作好差，以? 硬件建設(shè) ? 代替開展活動、以 ? 制度上墻 ? 體現(xiàn)工作成效等等。針對我處當(dāng)前基層黨建責(zé)任制貫徹落實(shí)，結(jié)合本人工作實(shí)際，提出了以下幾點(diǎn)建議。 2024 年，我處對原下發(fā)的《市政處黨建責(zé)任制工作考核實(shí)施意見》進(jìn)行了修訂，進(jìn)一步建立完善基層黨組織建設(shè)責(zé)任體系，強(qiáng)化黨委管黨建 、書記抓黨建的責(zé)任，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、組織部門協(xié)調(diào)牽頭，各基層支部齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實(shí)的基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。 第 1 頁 共 26 頁 關(guān)于健全和完善基層黨建工作體系幾點(diǎn)建議 我們黨建工作從工作思路、工作方式等方面都應(yīng)與時俱進(jìn)，作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和改進(jìn)，使之與現(xiàn)代企業(yè)制度相匹配。近年來，我處基層黨建工作以黨建責(zé)任制為抓手，圍繞市政管養(yǎng)中心，服務(wù)全處大局，在抓基層黨建工作責(zé)任制貫徹落實(shí)上做了大量有益的探索與實(shí)踐，初步構(gòu)建了思想建設(shè)、組織建設(shè)作風(fēng)建設(shè)等七個方面 48 項(xiàng)抓基層黨建工作責(zé)任制體系，進(jìn)一步規(guī)范了三會一課、黨員教育學(xué)習(xí)制度、黨支部議事規(guī)則、黨建工作述職等項(xiàng)制度，強(qiáng)化了基層黨建責(zé)任制工作的督促、檢查和考評，形成了一批制度性成果等等。 一是加強(qiáng)和完善黨建責(zé)任制，黨建考核從 ? 嚴(yán) ? 改進(jìn)和完 善基層黨建考核工作，積極構(gòu)建基層黨建工作科學(xué)、民主、制度、規(guī)范化黨建新格局，努力使基層黨建更加符合加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、服務(wù)型黨組織建設(shè)需要，為市政管養(yǎng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。還有一些基層黨組織 負(fù)責(zé)人抓黨建工作仍停留在以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件上，沒有本支部特色黨建品牌，黨建宣傳氛圍不濃，黨建專職工作人員培養(yǎng)力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。群眾座談實(shí)效不明顯，座談對象是領(lǐng)導(dǎo)指定的，沒有派那些想說話的同志挑選進(jìn)來參加座談會，導(dǎo)致想說不敢說，敢說沒有參加座談會，導(dǎo)致了考評計分的模糊化。明確支部書記為 ? 第一責(zé)任 ? ，各支部書記為本單位抓基層黨建工作的 ? 第一責(zé)任人 ? ，負(fù)責(zé)主持研究制定 第 4 頁 共 26 頁 本支部黨建工作計劃和落實(shí)措施，督促、指導(dǎo)支委成員履行好工作職責(zé)；明確支委成員 ? 具體責(zé)任 ? ，各支委成員是本單位抓基層黨建工作的 ? 具體責(zé)任人 ? ，根據(jù)支委分工，抓好 職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作具體落實(shí)；明確政工科長 ? 直接責(zé)任 ? ，各政工科長是本單位抓基層黨建工作的 ? 直接責(zé)任人 ? ，切實(shí)履行自己的職責(zé)，搞好組織建設(shè)的日常工作。除圍繞思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、保障措施等方面對黨建工作進(jìn)行全面考核外，每年視年度工作任務(wù)設(shè)置不同的考核重點(diǎn)，進(jìn)行重點(diǎn)考核，如 2024 年重點(diǎn)考核各單位十八精神貫徹學(xué)習(xí)情況和中國夢宣傳學(xué)習(xí)情況， 2024 年要在黨的群眾路線活動開展加強(qiáng)考核。只有進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，不怕群眾挑 ? 刺 ? ，讓想說話同志參與到對支部工作的測評中來，才能擴(kuò)大黨建工作的公信力，才能增加考核結(jié)果的客觀公正性。 營造濃厚宣傳氛圍。市政設(shè)施分級管養(yǎng)改革后，各支部都建立了政工部門，黨務(wù)工作人員都是從其他崗位調(diào)整過來， 第 6 頁 共 26 頁 業(yè)務(wù)能力、組工干部要求方面都弱了一點(diǎn)。健全完善社會保障體系健全完善社會 保障體系，是一項(xiàng)帶有根本性的制度建設(shè)，也是一項(xiàng)開拓創(chuàng)新性的重大改革任務(wù)。三是堅(jiān)持由近及遠(yuǎn)、循序漸進(jìn)、保持政策的連續(xù)性，要注意把握改革政策出臺的時機(jī)，注意保持有關(guān)政策的相對穩(wěn)定和銜接配套，注意采取平穩(wěn)可行和符合國情國力的過渡措施，避免社會矛盾的發(fā)生。三是適應(yīng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的要求，推進(jìn)社會保障由以城鎮(zhèn)為主向城鄉(xiāng)統(tǒng)籌轉(zhuǎn)變。二是建立完善社會保障基金統(tǒng)籌調(diào)劑機(jī)制，將養(yǎng)老、失業(yè)保險金的下?lián)芘c上解掛鉤，與擴(kuò)面征繳情況掛鉤，對基金困難的地方，省、市財政每年安排一定規(guī)模的調(diào)劑金予以支持。二是加強(qiáng) 第 8 頁 共 26 頁 社會保障信息化建設(shè)，建立起覆蓋廣泛的社會保障信息管理系統(tǒng)，將社會保障資金的繳納、記錄、核算、支付、查詢服務(wù)等全部納入計算機(jī)管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對所有服務(wù)對象跟蹤一生、記錄一生、保障一 生、服務(wù)一生的目標(biāo)。 完善社會保障體系建設(shè)是維護(hù)社會公正，協(xié)調(diào)社會利益、構(gòu)建和諧社會的重要方面，國際經(jīng)驗(yàn)和 我國改革開放的實(shí)踐證明，健全的社會保障體系，是改革發(fā)展 ? 減震器 ? ，社會公平的 ? 調(diào)節(jié)器 ? 社會安定的 ? 穩(wěn)定器 ? ，是一張促進(jìn)社會進(jìn)步的 ? 安全網(wǎng) ? 。對照十七大精神要求，我們需要在以下幾個方面作好工作。二是加大投入力度，滿足就業(yè)再就業(yè)工作資金需要。一是開展擴(kuò)大做實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保障個人帳戶工作。財政部門會同民政 部門進(jìn)一步完善制度，增加投入，規(guī)范管理，在健全社會救助體系方面取得新進(jìn)展。會同民政部門深入開展調(diào)研，研究進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村特困群眾生活救助政策以及建立農(nóng)村最低生活保障問題。二是完善基金征管體制，努力做到應(yīng)收盡收。 第三篇：完善六大體系推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新完善六大體系推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新 2024092 4 我區(qū)在構(gòu)建 ? 一個核心、五縱三橫多結(jié)點(diǎn) ? 的基層黨建工作新格局 中，以區(qū)委為核心，依靠國資委、街道、機(jī)關(guān)、教育、衛(wèi)生等五個系統(tǒng)的黨（工）委對區(qū)屬基層黨組織實(shí)現(xiàn)縱向管理到底，依托區(qū)、街道、社區(qū)三級黨建工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)對駐區(qū)單位基層黨組織實(shí)現(xiàn)橫向協(xié)調(diào)到邊，依托街道、人才中心、職介中心、工商聯(lián)、教育、衛(wèi)生、司法局等系統(tǒng)黨（工）委為聯(lián)結(jié)點(diǎn)，對 ? 兩新 ? 組織實(shí)現(xiàn)多向輻射到面的黨建工作新格局。在組織機(jī)構(gòu)上，搭建了區(qū)、街道、社區(qū)三級 ? 兩新 ? 組織黨建工作機(jī)構(gòu)。在黨組織組建模式上，我區(qū)在實(shí)行單獨(dú)建立，行業(yè)聯(lián)合（餐飲行業(yè)聯(lián)合黨支部、酒吧街黨支部）、樓宇聯(lián)合（孵化器黨組織）、區(qū)域聯(lián)合（小商品、服裝市場）建立的同時，積極探索依托駐京辦事處、依托當(dāng)?shù)睾诵钠髽I(yè)建 立地區(qū)性黨組織，與外省市簽訂黨員雙向管理協(xié)議等新的黨組織組建和管理模式，取得了積極的效果。區(qū)直機(jī)關(guān)系統(tǒng)針對律師黨員屬地管理的要求，對司法局機(jī) 關(guān)黨組織進(jìn)行了調(diào)整。重新明確了 20 個直屬黨（工）委的地位作用、主要職責(zé)和具體任務(wù)。 ，強(qiáng)調(diào)黨組織工作規(guī)范化 實(shí)行基層黨建工作分類管理。全區(qū) 1900多個基層黨組織統(tǒng)一使用由區(qū)委組織部統(tǒng)一印制的《基層黨組織工作手冊》，基層黨組織利用手冊，記錄開展工作的情況，上級黨組織通過定期檢查指導(dǎo)，督促、規(guī)范基層黨組織更好地