3關于加強人口計生統(tǒng)計隊伍建設的調研報告-wenkub
2024-08-26 13 本頁面
【正文】 口信息采集能力。 三、加強人口計生統(tǒng)計隊伍建設的思考造就一支政治強、作風硬、業(yè)務精、專于統(tǒng)計、樂于奉獻、與時俱進、開拓創(chuàng)新、依法統(tǒng)計的人口計生統(tǒng)計隊伍十分重要和必要。統(tǒng)計人員整天只有忙于埋頭工作、經常加班加點完成工作任務，對外交往較少，造成外 第 3 頁 共 12 頁 界了解、支持、重視不夠，人口計生統(tǒng)計人員對外交流、提拔機會很少。按照分級培訓要求，市、鎮(zhèn)兩級對村以上計生專干每年組織進行了一次輪訓。全市村計生專干為 256 人，均每村 1人，村計生專干年齡結構開始趨于年輕化，配備方法全部實現(xiàn)了“ 市管、鎮(zhèn)聘、村用 ” 。一是穩(wěn)定了計生統(tǒng)計隊伍數(shù)量。為此，要在上級業(yè)務部門的正確領導和精心指導下，以提升人口計生統(tǒng)計質量為主線，以加強人口和計劃生育統(tǒng)計隊伍能力建設為基礎，外樹形象，內強素質，建設一支穩(wěn)定、可 *、有力的人口計生統(tǒng)計隊伍，是確保人口信息真實、準確、鮮活的必要條件，是當前較好地完成人口計生統(tǒng)計工作的首要任務。經過多年的探索和努力，我市在人口計生統(tǒng)計隊伍建設方面取得了一些成績，但面對新形勢和新任務，人口計生統(tǒng)計隊伍建設還存有許多問題，面臨諸多挑戰(zhàn)，如何正確認識這些問題并及時加以解決，如何進一步加強全市各級人口計生統(tǒng)計隊伍建設，進而確保全市人口計生工作順利開展，為此我們利用近半個月的時間對全市各級人口計生統(tǒng)計隊伍進行了調查研究。至 2024 年 10 月底，全市人口計生統(tǒng)計人員共 第 2 頁 共 12 頁 296 人，其中市級 3 人，鎮(zhèn)級 40 人，村級 256 人；二是穩(wěn)定了計生統(tǒng)計隊伍質量。 人口計生隊伍的教育培訓工作得到加強。 二、人口計生統(tǒng)計隊伍存在的問題由于體制機制和制度的不完善及人口計生統(tǒng)計工作的特殊性，基層人口計生統(tǒng)計隊伍不穩(wěn)定。工作的性質、困難和壓力及激勵因素的不足，帶來相互之間的攀比，人員思想容易產生偏激現(xiàn)象，造成很多統(tǒng)計人員工作積極性不高，不愿意從事人口計生統(tǒng)計工作；三是由于目標考核要求，各級層層一味追求數(shù)據(jù)上的 “ 漂亮 ” ，統(tǒng)計人員左右為難，只有唯心地拿出人口統(tǒng)計數(shù)據(jù)；四是上級服務，系統(tǒng)培訓難以到位，有的工作質量很 難保證。同時，更需要各級組織切實從政治上、工作上、生活上給以統(tǒng)計人更大的關心、支持、重視和幫助，充分體現(xiàn)以人為本，和諧發(fā) 展的要求，并且要著力提高計生統(tǒng)計隊伍六種能力。人口信息的正確性、及時性、準確性，將直接影響人口數(shù)據(jù)質量，因此，注重人口源頭信息尤為重要。各鎮(zhèn)應堅持月分析月通報制度，充分利用 wis 系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，強化對人口數(shù)據(jù)的分析，提高人口數(shù)據(jù)分析的質量，走出統(tǒng)計純粹就是數(shù)字簡單累加的誤區(qū)。五是開拓創(chuàng)新能力。 12 鄉(xiāng)位于 xx市東北部，總面積 ，全鄉(xiāng)共 9個村，總人口 萬人，是一個以農為主的偏僻小鄉(xiāng)鎮(zhèn)。 一、領導重視是關鍵根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，天井鄉(xiāng) 2024 年符合政策生育率 %，性別比為 103； 2024 年符合政策生育率%，性別比為 113； 2024 年符合政策生育率 %，性別比為 85。天井鄉(xiāng)自 2024 年黨委換屆后，計劃生育工作就一直由黨委書記鐘永紅親自分管。壓力產生動力。新任黨政班子痛定思痛，當即從責任、目標、考核等方面，建立了 第 7 頁 共 12 頁 上到黨委書記下到村支部書記人人肩上有擔子，個個身上背壓力的工作機制。在重獎重罰的考核機制下，鄉(xiāng)村干部責任心明顯增強，計生工
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