【正文】 據(jù)無法對接、增大統(tǒng)計人員工作量的情況，確保人員調(diào)出不漏管、信息接收不延誤、數(shù)據(jù)資源不浪費。三是科學(xué)合理用人。統(tǒng)計人員是做好統(tǒng)計工作的關(guān)鍵所在，其素質(zhì)高低直接決定著統(tǒng)計質(zhì)量。三是嚴格獎懲，確?？己吮O(jiān)管到位。一是明確責任，確保精力投入到位。黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項階段性工作，一年中如果沒有特殊要求，一般集中 1— 2 個月就可完成，這對統(tǒng)計工作者來說，缺乏一種經(jīng)常性 的監(jiān)督管理考核機制，無法調(diào)動統(tǒng)計人員的工作積極性和主動性。黨內(nèi)統(tǒng)計工作需要高性能的微機設(shè)備，特別是黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫的開發(fā)應(yīng)用，對黨內(nèi)統(tǒng)計工作硬件設(shè)施更是提出了較高的要求，機器配臵高低、性能好壞直接 決定著統(tǒng)計工作的速度與質(zhì)量。有了黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫， 第 3 頁 共 25 頁 黨建工作效率也明顯加快，以往要某一口徑的數(shù)據(jù)，需要翻閱檔案人工計算，費時 費力，現(xiàn)在只需點點鼠標，數(shù)據(jù)很快就可以提供出來。統(tǒng)計工作由過去簡單的手工錄入、珠算的原始方 法逐步改進到目前由機器自動匯總直接生成統(tǒng)計報表，減少了過去人為因素導(dǎo)致的計算失誤。 統(tǒng)計人員素質(zhì)明顯提升。各級組織部門為黨內(nèi)統(tǒng)計工作提供了必要的資金、物資幫助。 第 1 頁 共 25 頁 關(guān)于做好新形勢下黨員教育工作中黨內(nèi)統(tǒng)計工作的思考 計工作的思考 黨內(nèi)統(tǒng)計工作是一項政策性強、業(yè)務(wù)技能專、時效性快的基礎(chǔ)性工作，隨著科技不斷發(fā)展，統(tǒng)計工作經(jīng)歷了由過去單一的手工錄入、珠算匯總到微機操作報表匯總直至目前由黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫直接統(tǒng)計的演變過程，做好新形勢黨內(nèi)統(tǒng)計工作，提高統(tǒng)計報表質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)提供準確、及時、可靠的參考資料和決策依據(jù)，具有十分重要的意義。在辦公條件非常有限的情況下，科學(xué)規(guī)劃，合理安排，實現(xiàn)辦公場所共享。為確保統(tǒng)計工作任務(wù)能夠保質(zhì) 第 2 頁 共 25 頁 保量完成，各級組織部門專門挑選了政治素質(zhì)高、責任 1 心強、精通組工業(yè)務(wù)、具有較強的計算機操作技能、學(xué)歷層次高的年輕組工干部從事黨內(nèi)統(tǒng)計工作，使統(tǒng)計干部隊伍逐步呈現(xiàn)年輕化、知識化、學(xué)歷化。各基層黨組織在集中匯總階段，通過自查、互查、反查等多種方式，對照統(tǒng)計項目和指標解釋，逐個審核逐條分析，采取縱向和橫向?qū)Ρ认嘟Y(jié)合的方式，對報表新增項目，數(shù)據(jù)變化較大的，反復(fù)檢查、深入分析、認真推敲，提高了報表的準確性和精確度。 二、存在的問題 盡管統(tǒng)計工作有了明顯改善和規(guī)范提高，但各級組織部門在開展工作中也存在不平衡，分析起來，既有思想認識、統(tǒng)計人員素質(zhì)等方面的主觀因素，也有硬件設(shè)施配 備、工作環(huán)境等方面的客觀因素，主要表現(xiàn)在以下幾方面： 各級組織部門重視程度不平衡。 統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)水平有待于進一步提高。 三、對策建議 要確 保統(tǒng)計報表中每個數(shù)據(jù)都經(jīng)得起推敲，杜絕 ? 有水分 ?的報表，必須從 ? 源頭 ? 抓起，從基礎(chǔ)性數(shù)據(jù)開始，認真審查，層層把關(guān)，嚴格上報。要建立自上而下的分級負責制，不僅要明確統(tǒng)計人員直接責任，還要強化分管領(lǐng)導(dǎo)具體責任。對工作認真負責、統(tǒng)計報表質(zhì)量完成較高的有關(guān)單位和人員要給予一定表彰；對敷衍了事、態(tài)度不認真的要給予嚴肅通報批評。建議從事統(tǒng)計工作的人員由具有大專以上文化層次、熟悉組工業(yè)務(wù)的人員擔任，且從事統(tǒng)計工作不得少于 3 年。黨員和黨組織信息數(shù)據(jù)庫普及后，需要隨時進行信息的維護與更新，特別是網(wǎng)上接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系在部分地區(qū)已有試點，下一步推廣使用將是必然趨勢。 注重教育引導(dǎo)，發(fā)揮統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)用的最大效能。 一、做好新形勢下群眾工作，必須對群眾要有深厚的感情 我們黨歷來高度重視群眾工作，將黨和群眾的關(guān)系，比之如魚水，喻之 為血肉，視之為種子與土地。 二、做好新形勢下群眾工作，必須把群眾利益放在第一位 古人尚且知道 ? 衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲 ? ，當今的共產(chǎn)黨人更應(yīng)該把群眾利益放在第一位，時刻把群眾的安危冷暖放在心坎上，為人民群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，牢記群 眾利益無小事的道理，讓群眾感受到實實在在的、看得見的利益。 三、做好新形勢下群眾工作，必須堅定不移地抓發(fā)展 發(fā)展是硬道理，是解決所有問題的關(guān)鍵，只有加快發(fā)展步伐， 第 8 頁 共 25 頁 才能不斷滿足人民群眾日益增長的政治、經(jīng)濟和文化等多方面的需要，從而為加強和改進新形勢下的群眾工作提供內(nèi)在的原動力。經(jīng)濟沒有搞上去，一切都是空的。要認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，深入開展 ? 文明職工 ? 、 ? 文明科室 ? 、 ? 文明行業(yè) ? 等精神文明創(chuàng)建活動，大力倡導(dǎo)健康、文明、科學(xué)的生活方式，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。一要學(xué)會運用發(fā)揚民主的辦法、說服教育的辦法、耐心疏導(dǎo)的辦法、依法調(diào)處的辦法來解決人 民內(nèi)部矛盾，力戒粗暴生硬、強加于人；二要加強直接聯(lián)系群眾，針對性地開展工作，用更多的時間深入基層、深入群眾，解疑解惑，理順情緒，整合思想，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)，避免樹立對立面，激化矛盾；三要加強黨對群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮好聯(lián)系群眾、化解矛盾的橋梁紐帶作用；四要維護好安定團結(jié)的政治局面，為構(gòu)建和諧社會消除障礙，拓寬民主參與渠道和利益表達通道。創(chuàng)造政績，要靠艱苦的工作和實干精神。 第三篇：做好新形勢下人大代表工作的思考做好新形勢下人大代表工作的思考 人大代表是國家權(quán)力機關(guān)的組成人員，代表工作是人大工作的基礎(chǔ)。一是代表工作制 度還有待進一步健全和完善。 面對新的形勢和任務(wù)，如何克服這些存在問題，進一步做好代表工作，充分發(fā)揮代表的作用，緊迫而鮮明地擺在了我們各級人大及其常委會的面前。這就決定了人大代表必須具有良好的政治素質(zhì)，相應(yīng)的文化素質(zhì)，較高的議政能力和較強的代表意識。 第一，抓好代表的選舉關(guān)。每屆代表都有一批素質(zhì)高、熱心人大工作的人大代 表，在換屆選舉過程中，要加強對這些代表先進事跡的宣傳，推薦其繼續(xù)留任代表職務(wù)，保持人大代表工作的連續(xù)性。三是結(jié)合實際，在抓好基礎(chǔ)知識培訓(xùn)的同時，大力宣傳代表先進事跡、代表工作先進經(jīng)驗，促進代表素質(zhì)和代表工作水平的雙提高。一是堅持代表述職制度，推 第 13 頁 共 25 頁 行代表向選民或選舉單位述職。 建立和完善代表工作制度，為代表履行職務(wù)提供服務(wù) 為代表履行代表職務(wù)創(chuàng)造良好的條件，提供必要的服務(wù)，落實各項保障，這是人大常委會及其辦事機構(gòu)，必須承擔的一種法律義務(wù)和職責。代表的充分知政知情，是能盡職工作和活動的前提和保證。代表在閉會期間提出的建議、批評和意見，各級人大不僅要有一整套交辦落實和答復(fù) 第 14 頁 共 25 頁 代表的制度，以充分調(diào)動代表閉會期間履行職責的積極性，而且要通過定期或不定期到承辦單位檢查辦理情況，以促使承辦單位增強辦理建議的積