【正文】 政建設(shè) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” 。持續(xù)推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)，抓好黨員 經(jīng)常教育和日常管理。 ，加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)。三是責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)。一是精神懈怠，放松了能力的培養(yǎng)。村 “ 兩委 ” 帶領(lǐng)群眾致富能力欠缺。黨員教育管理機(jī)制創(chuàng)新不足，農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)方式方法較單一，黨建工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的推動(dòng)作用沒(méi)有得到有效發(fā)揮。推行 “ 黨建 +” 模式，將支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上，形成 “ 支部抓產(chǎn)業(yè)、黨員創(chuàng)實(shí)業(yè)、群眾富家業(yè) ” 良好格局；完善黨員民主權(quán)利保障機(jī)制，健全黨代表參與重大決策、列席黨委有關(guān)會(huì)議等制度，以制度建設(shè)促進(jìn)黨建科學(xué)化水平提高，深化黨建成效。做好鎮(zhèn)村換屆選舉工作，圓滿完成鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉；分層分類扎實(shí)推進(jìn)村 “ 兩委 ” 換屆選 第 2 頁(yè) 共 18 頁(yè) 舉工作，至目前，全面完成 8 個(gè)村 “ 兩委 ” 換屆選舉。開(kāi)展基層黨組織書(shū)記述職評(píng)議大會(huì)，做到述職述黨建、考核考黨建，促使黨支部書(shū)記把黨建放在心上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。 【篇一】 一、履職工作特色和亮點(diǎn) 。 第 1 頁(yè) 共 18 頁(yè) 20XX 年黨建工作述職報(bào)告 5 篇 文秘網(wǎng)是專業(yè)的范文寫(xiě)作網(wǎng)站，每日更新大量熱點(diǎn)文章。堅(jiān)持把黨建作為主業(yè)，統(tǒng)籌謀劃，全面推進(jìn)。 。抓好黨員教育管理，落實(shí) “ 三會(huì)一課 ” 和每月 8 日黨員學(xué)習(xí)議事制度，推進(jìn)兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、常態(tài)化。 2024 年，打造 “ 小康引路型 ” 黨建示范點(diǎn) 3 個(gè)，“ 能人帶動(dòng)型 ” 黨建示范點(diǎn) 2 個(gè)， “ 產(chǎn)業(yè)支撐型 ” 黨建示范點(diǎn) 2個(gè)；黨員先鋒崗 165 個(gè)、帶富先鋒 10 個(gè)，為無(wú)職黨員設(shè)置 4 類19 個(gè)崗位，村黨支部承諾事項(xiàng) 41 件、黨員承諾事項(xiàng) 560 件；表彰 “ 五好 ” 基層黨組織 7 個(gè)，整頓軟弱 渙散黨組織 1 個(gè)。二是農(nóng)村黨組織存在 “ 班子軟弱、基礎(chǔ)脆弱、經(jīng)濟(jì)薄弱 ” 等問(wèn)題。三是部分黨員干部作用發(fā)揮不充分。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，多是立足于完成上級(jí)安排的各項(xiàng)黨建工作任務(wù)，對(duì)黨建工作缺乏深入研究，放松了自身世界觀的改造，致使破解新常態(tài)下黨建難題思路不廣，一些棘手問(wèn)題缺少行之有效的對(duì)策，如流動(dòng)黨員教育管理難的問(wèn)題缺乏深入細(xì)致的分析解決。對(duì)一些薄弱領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，沒(méi)有 投入足夠時(shí)間去研究謀劃；抓落實(shí)力度不夠大，對(duì)基層黨支部書(shū)記管理失之于寬和軟，對(duì)村支部書(shū)記加強(qiáng)黨員管理和教育方面親力親為督促檢查少。不斷深化“ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育，制定出臺(tái)《加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)實(shí)施方案》，切實(shí)加強(qiáng)服務(wù)型黨組織和黨員先鋒崗創(chuàng)建，部署開(kāi)展 “ 雙爭(zhēng)雙建 ” （黨組織爭(zhēng)奪先鋒旗、黨員爭(zhēng)當(dāng)帶頭星，建設(shè)服務(wù)型黨組織、建設(shè)骨干型黨員隊(duì)伍）活動(dòng)和 “ 五好五能 ” （班子好、能干事，隊(duì)伍好、能帶頭，陣地好、能活動(dòng)，制度好、能管事，保障好、能激勵(lì)）創(chuàng)建活動(dòng)。采取黨校集訓(xùn)、黨建專題培訓(xùn)、外出考察學(xué)習(xí)等方式，加強(qiáng)村干部的管理和教育，提高村黨支部書(shū)記謀黨建、抓黨建的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取每年輪訓(xùn)村干部 1 次。圍繞 “3783” 主體責(zé)任體系，將 “866”作為重要標(biāo)尺，落實(shí)黨委主體責(zé)任，督促班子成員有效履行分管領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。始終堅(jiān)持 “ 抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職 ” 的思想，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。二是健全責(zé)任機(jī)制。堅(jiān)持民主集中制，凡 “ 三重一大 ” 事項(xiàng)均提交黨委會(huì)議或領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議集體討論決定。一是豐富活動(dòng)載體，深入開(kāi)展 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育。通過(guò)實(shí)踐課堂現(xiàn)場(chǎng)學(xué)，圍繞黨員 “ 四位一體 ” 教育管理，給全鎮(zhèn)無(wú)職黨員設(shè)置崗位 21 個(gè) ，向黨組織和群眾承諾各類事項(xiàng) 400 多項(xiàng)。認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系排查工作，對(duì)所有黨員建立動(dòng)態(tài)管理臺(tái)賬，摸清黨員動(dòng)向，全面掌握黨員情況。 ，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是黨建工作特色亮點(diǎn)不夠突出，存在黨建示范點(diǎn)培育工作標(biāo)準(zhǔn)不高、特色品牌不亮、支撐后勁不足現(xiàn)象。一是對(duì)書(shū)記抓黨建主業(yè)認(rèn)識(shí)還不清，存在重經(jīng)濟(jì)、輕黨建現(xiàn)象，抓黨建工作的意識(shí)有所淡化，不能統(tǒng)籌兼顧。 三、下一步工作思路和主要措施 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) ，實(shí)現(xiàn)從嚴(yán)管黨治黨責(zé)任常態(tài)化。 ，實(shí)現(xiàn)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)范化。進(jìn)一步修訂完善《干部管理制度》《村社財(cái)務(wù)管理制度》《黨員發(fā)展和教育管理制度》等制度，不斷規(guī)范村級(jí)決策、實(shí)施、公開(kāi)、監(jiān)督等程序，充分發(fā)揮好村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)作用。 【篇三】 根據(jù)會(huì)議安排，我將 2024 年度抓基層黨建工作有關(guān)情況，簡(jiǎn)要述職如下。認(rèn)真落實(shí) “ 三個(gè)走遍 ” 要求，全年深入基層調(diào)研黨建工作12 次，解決基層黨建具體問(wèn)題 20 余件。把落實(shí)黨內(nèi)政治生活與支部主題黨日生活緊密結(jié)合，扎實(shí)推進(jìn) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取建立聯(lián)學(xué)包保制度和黨員微信群等形式，實(shí)現(xiàn)黨員教育學(xué)習(xí)全覆蓋。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把人選資格關(guān)，調(diào)整村書(shū)記 第 10 頁(yè) 共 18 頁(yè) 12 名，其中選