4某年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結-wenkub
2024-08-24 17 本頁面
【正文】 鍛煉培養(yǎng)工作。鎮(zhèn)黨委多次組織開展了人才工作調研 ，積極采集、挖掘、撰寫和報送各類人才工作信息。二是建立健全黨管人才工作格局?？傮w來看，各類人才已成為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展的骨干力量，為全鎮(zhèn)的經濟社會發(fā)展作出了重要貢獻。 第 1 頁 共 5 頁 20XX 年鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作總結 今年高石鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導 xx 縣委組織部的具體指導下，我鎮(zhèn)堅持 “ 人才強鎮(zhèn) ” 戰(zhàn)略，立足縣、鎮(zhèn)經濟社會跨越發(fā)展需要，以配合縣成渝經濟區(qū)新高地人才聚集工程為抓手，進一步完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵、投入的體制機制，優(yōu)化人才隊伍結構，提高人才隊伍素質，充分激發(fā)人才的創(chuàng)造活力，為實現(xiàn)建設 “ 建設工業(yè)強縣、提升基礎設施、打造生態(tài)威遠 ” 戰(zhàn)略目標提供智力支撐和人才保障。 二、主要做法 一是確立人才發(fā)展戰(zhàn)略布局。成立了以鎮(zhèn)黨委書記為全鎮(zhèn)人才工作負責人的人才工作領導小組，鎮(zhèn)組織辦牽頭負責實施，充分發(fā)揮鎮(zhèn)屬各部門、各村（社區(qū)）支部、各企事業(yè)單位的人才工作職責作用。 二是統(tǒng)籌抓好關鍵人才工作。注重新、老同志之間的傳、幫、帶作用，選送優(yōu)秀年輕干部到縣、鎮(zhèn)多崗位上掛鍛煉和跟班學習，不斷提高年輕
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