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4某年中青班黨性分析-wenkub

2024-08-24 17 本頁面
 

【正文】 作中存在的問題,要進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、強(qiáng)化工作責(zé)任,進(jìn)一步增強(qiáng)辦公室全體干部職工的工作責(zé)任感和事業(yè)責(zé)任心。這方面突出做好二點(diǎn)。缺乏超前主動(dòng)意識(shí),工作中依賴性強(qiáng),主動(dòng)性差,應(yīng)付性的多,超前性的少,滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù),滿足于面上 不出問題,總體上還處于被動(dòng)服務(wù)的狀態(tài)。 (三)自我管理不夠嚴(yán)格。由于自身學(xué)習(xí)抓得不緊,有些東西即使學(xué)了也沒有針對(duì)性,沒有觸及思想深處,以致于造成是非辨別能力較差,對(duì)歪風(fēng)邪氣的抵制能力減弱,對(duì)自己要求有所放松,對(duì)一些消極的東西 缺乏警惕性,慢慢助長(zhǎng)了一些惰性,工作節(jié)奏有時(shí)跟不上領(lǐng)導(dǎo)的節(jié)拍。政策研究室群眾上訪多,在日 常工作中遇到群眾上訪時(shí),擔(dān)心影響領(lǐng)導(dǎo)工作,接待群眾耐心不夠,說理疏導(dǎo)不夠,反映的問題得不到徹底解決,來訪群眾意見較大。 (三)作風(fēng)上與所肩負(fù)的任務(wù)要求有差距。在加快全面建設(shè)小康社會(huì)和努力構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的進(jìn)程中,改革和發(fā)展的任務(wù)更加繁重,縣委工作運(yùn)轉(zhuǎn)的速度更快,對(duì) 辦公室的要求更高,與之相比較,在整體服務(wù)上創(chuàng)新不夠,質(zhì)量不高 。按照縣委黨校中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)文件精神,聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際,深刻剖析,重點(diǎn)查找自己在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問題和不足,并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析,達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、增強(qiáng)黨性的目的,現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。 一、存在的主要問題和不足 (一)學(xué)習(xí)上與與時(shí)俱進(jìn)的要求不適應(yīng)。在綜合協(xié)調(diào)上 第 2 頁 共 15 頁 能力不足,包攬過多 。辦公室的工作大量的是辦文、辦會(huì)、辦事,這就要求我們必須做到腿勤、心細(xì)、 眼尖、手快。另外,下基層調(diào)研過程中對(duì)貧困群眾的疾苦了解不夠,關(guān)心、關(guān)愛、幫助不多。 (二)世界觀改造不夠徹底。由于自己工作的政策研究室是個(gè)特殊的工作崗位,聽得多,見 得多,接觸領(lǐng)導(dǎo)多,接受指導(dǎo)多,獨(dú)立思考少,被動(dòng)工作多,主動(dòng)工作少,久而久之使自己無形中 放松了自我管理,以至于使一些小毛病變成了小的問題,出現(xiàn)脫離群眾等不良行為。 三、下一步改進(jìn)措施 (一)努力改進(jìn)學(xué)習(xí)方式方法。在工作落實(shí)上要主動(dòng)謀事、扎實(shí)做事,以強(qiáng)烈的事業(yè)心努力做好縣委政策研究室的相關(guān)工作,跟隨政研室領(lǐng)導(dǎo)的思 路和節(jié)奏,力求創(chuàng)新性、主動(dòng)性地去做工作。 (三)轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓工作落實(shí)。特別是今后在接待上訪群眾時(shí),要耐心細(xì)致地說服引導(dǎo),力所能及地幫助他們協(xié)調(diào)解決一些具體的困難和問題。努力做到守得住清貧,管得住小節(jié),堵得住人情,經(jīng)得起考驗(yàn),清清白白做人,踏踏實(shí)實(shí)干事,老老實(shí)實(shí)工作,服務(wù)配合政研室領(lǐng)導(dǎo)的工作布臵,努力開創(chuàng)政研室工作新局面,爭(zhēng)創(chuàng)縣委政策研究室調(diào)查研究工作新業(yè)績(jī)。主觀上熟悉到了學(xué)習(xí)的重要性,也有一定自覺性,但深入研究的少 。限于工作需要,方法簡(jiǎn)單化,滿足一般化,還不能得心應(yīng)手地運(yùn)用馬克思主義和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析解決問題。不求有功、但求無過 quot。少思與時(shí)俱進(jìn),不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法,有時(shí)在標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格。有時(shí)把完成任務(wù)作為第一目標(biāo),工作方法不對(duì)頭,缺少膽識(shí),魄力不足,表言談謙虛有余、信心不足,想問題謹(jǐn)慎有余、開拓不足,辦事情穩(wěn)重有余、闖勁不足,在可能情況下影響了集體的權(quán)威和形象。雖然注重加強(qiáng)與相關(guān)各部門、兄弟單位的往來溝通,始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié) 協(xié)作、有事必應(yīng),但與基層的聯(lián)系仍不廣泛,綜合協(xié)調(diào)能力但需鍛煉提高。頂quot。個(gè)別時(shí)候精神狀態(tài)不佳,心態(tài)不夠平和。工作忙,政治學(xué)習(xí)可以先放一放 quot。面對(duì)當(dāng)前社會(huì)多元化的價(jià)值取向?qū)逃械臋?quán) 力觀、地位觀、利益觀造成的沖擊,思想上有時(shí)有所起伏,在工作實(shí)踐中對(duì)維護(hù)和發(fā)展好人民的利益思考得不夠深,宗旨意識(shí)有所淡化 。滿足于面上不出問題,缺少自我培養(yǎng)鍛煉,事業(yè)心、責(zé)任心不夠強(qiáng) 。把學(xué)習(xí)作為內(nèi)在追求,端正態(tài)度,樹優(yōu)學(xué)風(fēng),制訂計(jì)劃,堅(jiān)持不倦 。 ⒉ 錘煉黨性,增進(jìn)修養(yǎng)。糾正不正確的思想觀念,重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文章,在工作上走到前列、爭(zhēng)創(chuàng)一
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