4某年主題教育個人剖析材料-wenkub
2024-08-24 17 本頁面
【正文】 夠充分，標(biāo)準(zhǔn)不高，有完成任務(wù)的 “ 過關(guān) ” 思想和“ 走過場 ” 現(xiàn)象存在。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，能夠不干的就盡量不干，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔(dān)心自己丟面子，傷了同事之間的感情，影響單位團(tuán)結(jié)。一是在無私奉獻(xiàn)上做得還不夠好，在思想深處還摻雜著私心雜念，有時存在攀比心理，比如某些工作其他人都沒有做，我是不是也可少做或者不做，也有一些患得患失的情緒等等。 一、存在的問題 （一）對照黨章存在的問題。 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。二是在實(shí)際工作中研究工作不夠精細(xì)，重視工作效率，處理問題表面化，沒 有主動的追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索和舉一反三。 （二）對照準(zhǔn)則 “ 八個是否 ” 存在的問題。二是批評與自我批評不到位。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方
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