4某年個人述職報告范文【某年黨建工作述職報告范文】-wenkub
2024-08-24 16 本頁面
【正文】 共 12 頁 成。樹立問題意識，堅持問題導(dǎo)向，在增強針對性和解決實際問題上下工夫，聚精會神抓好基層黨建工作。四是黨內(nèi)組織生活不夠規(guī)范。個別基層干部存在處事不公、侵害群眾利益現(xiàn)象。注重抓硬 第 3 頁 共 12 頁 件建設(shè)，對黨員干部的思想政治教育、從嚴管理監(jiān)督工作重視還不夠。其中 50 萬元以上 43 個、 100 萬元以上 8 個。 （三）推動基層黨建工作與服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展深度融合。建成社區(qū)化村部 115 個，具有五個中心功能的村部 591 個。兩年來，共選聘 691 名大學(xué)生到社區(qū)工作，其中專職從事黨務(wù)工作的 167 名。重大任務(wù)親自部署，著力推動辦好基層黨建十件實事，特別是專題研究解決了社區(qū)工作經(jīng)費問題 。按照省委的要求，現(xiàn)將中共 XX 市委書記劉保威同志向省委會所作的抓基層黨建工作述職報告摘要進行刊發(fā)，接受全市基層黨組織和廣大黨員群眾的監(jiān)督。 近兩年特別是開展教育實踐活動以來，我不斷強化黨要管黨、從嚴治黨第一責任人意識，履職盡責、改革創(chuàng)新，全力推動全市基層黨建工作水平整體提升。重點工作親自督導(dǎo)，突出抓好省委確定的基層黨建七項重點任務(wù)的落實。累計投入 億元，完成了社區(qū) 第 2 頁 共 12 頁 場所標準化建設(shè)， 83 個社區(qū)全部達到 500 平方米以上。建立了以財政投入為主，以黨費返還、費隨事轉(zhuǎn)、自主創(chuàng)收、社會贊助為輔的經(jīng)費保障體系，社區(qū)工作經(jīng)費全部達到 10 萬元以上。推動開展了踐行宗旨、服務(wù)群眾，奉獻雙崗位主題實踐活動，全市 萬名在職黨員認領(lǐng)服務(wù)崗位 22619 個。全市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織已有 80%以上達到六有標準。二是基層干部隊伍整體素質(zhì)有待提高。三是基層黨組織的服務(wù)能力和水平還不高。有的基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不認真、不嚴肅，把組織生活當做單純的任務(wù)來對待等等。 （二）狠抓隊伍建設(shè)，為基層選好人配強人。 （三）強化基礎(chǔ)保障，為基層解難題、辦實事。積極推行村部社區(qū)化，實現(xiàn)全市村級組織社區(qū)化服務(wù)的整體推進。 2024 年黨建工作述職報告范文二今年來，本人切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，扎實開展三嚴三實專題教育活動， 認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。建立和完善了鎮(zhèn)黨委班子成員聯(lián)系村黨建工作點的工作制度，明確了黨委一把手負總責，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓的工作責任制。嚴把黨員入口關(guān)，堅持五優(yōu)先，優(yōu)先從農(nóng)村種養(yǎng)大戶、企業(yè)一線工人、社會致富能手的人才中，優(yōu)先從 35 歲以下的青年中，優(yōu)先從具有高中以上文憑的村干部中，優(yōu)先從有一定工作能力的婦女干部中，優(yōu)先從黨員力量薄弱的村和單位中，發(fā)展 19 名黨員，充分發(fā)揮黨員的典型引領(lǐng)作用。及時處置不合格黨員，保持黨員隊伍的純潔性，充分發(fā)揮黨員先鋒模 第 6 頁 共 12 頁 范作用。 二是落實上不夠到位。重點中心工作抓得比較嚴，常規(guī)性事務(wù)性工作有時抓得較松，缺少一抓到底，鍥而不舍的釘釘子精神。對黨委成員、基層支部書記的考核
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