4勞動保障局工作思路-wenkub
2024-08-21 08 本頁面
【正文】 %的村（社區(qū)）實現(xiàn)與市、鎮(zhèn)、村三級的勞動保障信息系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)勞動保障信息互通。 （二）夯實統(tǒng)籌就業(yè)根基，人人實現(xiàn)穩(wěn)定 就業(yè) 堅持?jǐn)U大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實就業(yè)平臺根基，加大就業(yè)政策扶持，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，建立起城鄉(xiāng)聯(lián)動、統(tǒng)一高效的就業(yè)服務(wù)體系，努力實現(xiàn)全社會充分就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。同時加大執(zhí)法監(jiān)察力度，督促企業(yè)自覺主動地為外來民工投保。 大力推進 “ 三保銜接 ” 工作。 加快農(nóng)民基本養(yǎng)老保險參保進程。我們必須把各項工作的著力點放在抓落實上，使黨和政府的各項惠民政策真正落實到每位服務(wù)對象身上，使全體人民勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，就業(yè)有技能、維權(quán)有保障?？偟膩碚f，今年我市勞動保障工作具體概括為五句話：營造全民保障體系、夯實統(tǒng)籌就業(yè)根基、創(chuàng)出技能培訓(xùn)品牌、打贏勞動關(guān)系硬仗、建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效隊伍。加強政策宣傳引導(dǎo)，促使 新型農(nóng)保政策家喻戶曉；完善繳費和待遇機制，著力提高廣大農(nóng)民的參保意識和積極性。制訂出臺促進 “ 三保銜接 ”工作的激勵措施，加強對鎮(zhèn)（街道）的考核督促，探索重點人群（有補貼的參保人群）運作新模式，積極鼓勵土保參保對象特別是中青年參保對象向社保體系轉(zhuǎn)移，切實提高他們的保障層次和享受水平，加快城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障一體化進程。簡化參保手續(xù)，逐步將外來民工整體納入社會保障體系。當(dāng)年新增就業(yè)崗位 3 萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，城鄉(xiāng)社會調(diào)查登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)，城鄉(xiāng)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定。同時加大督查力度，理順工作體制，整合工作職能，突出勞動保障工作在基層政府工作的中心地位。 進一步貫徹落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。創(chuàng)新人力資 源交流中心運行、管理和服務(wù)方式，實行 “ 一周開雙市、每季一主題、月月有特色 ” ，使我市成為杭州灣南岸的人力資源集散中心。力爭當(dāng)年完成城鄉(xiāng)勞動力各類培訓(xùn) 148250 人，其中農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓(xùn) 1 萬名，農(nóng)業(yè)適用技術(shù)培訓(xùn) 9500 人，企業(yè)在崗職工培訓(xùn) 2 萬名，來慈務(wù)工人員培訓(xùn) 105000 人，其他各類培訓(xùn) 3750 名。 實現(xiàn)培訓(xùn)三個轉(zhuǎn)移。 完善投入激勵機制。開展各類勞動競賽、技能比武，提升技術(shù)工人操作水平和職業(yè)榮譽感。借助計算機網(wǎng)絡(luò)和電視媒體，播放農(nóng)民實用技術(shù)、職業(yè)技能等培訓(xùn)視頻，破解工學(xué)矛盾，方便群眾學(xué)習(xí)各類技術(shù)。加大《勞動合同法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
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