3見(jiàn)習(xí)生階段總結(jié)-wenkub
2024-08-20 22 本頁(yè)面
【正文】 錄，向我詢(xún)問(wèn)了辦公室人員的配備，各部門(mén)的職能與分工，以及人力資源部的招聘計(jì)劃與培訓(xùn)事宜，要了辦公室的所有電話(huà)號(hào)， 第 2 頁(yè) 共 5 頁(yè) 主任非常主動(dòng)的在融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)，也在第一時(shí)間進(jìn)入了工作狀態(tài)，不過(guò)這也映襯出了我工作的失職，這些問(wèn)題在一開(kāi)始我就該與他交代清楚的，我會(huì)多些思考需要交代給辦公室主任的各項(xiàng)事宜，以便配合他工作的開(kāi)展，也會(huì)將今天未能即使給予準(zhǔn)確回答的部分明天及時(shí)回答清楚。真希望你們也一樣會(huì)喜歡這個(gè)團(tuán)隊(duì)，認(rèn)可這個(gè)團(tuán)隊(duì)，與我們共同成長(zhǎng)。 早晨首先對(duì)兩位新同事做了接應(yīng)工作，為辦公室主任和 hr見(jiàn)習(xí)生準(zhǔn)備做了入職手續(xù)的辦理以及工作內(nèi)容的交代，失誤的一點(diǎn)是忘記了一個(gè)小細(xì)節(jié)，入職人員的簽名以及報(bào)備財(cái)務(wù)沒(méi)有做到，下次接應(yīng)時(shí)需注意。 之后，接受了領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)，再次明確了儲(chǔ)備人 員的意義，只要是公司將其納入到儲(chǔ)備人員的崗位，都是要進(jìn)行試崗的，公司始終要有留用的人員，以便這個(gè)崗位空缺時(shí)可以隨時(shí)補(bǔ)上；再次明確了企業(yè)文化的意義，文化是除去本能需求外，所有傾向性的作為。 中午，公司內(nèi)務(wù)組所有成員參與了小年的聚餐，聚餐的整體上比較順利，開(kāi)心的
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