4林業(yè)局黨建工作經(jīng)驗材料-wenkub
2024-08-19 14 本頁面
【正文】 夯實基礎開拓創(chuàng)新推進黨建工作再上新臺階 林業(yè)局共有職工 2559 名，機關(guān)干部 17 名，事業(yè)單位干部及管理人員 98 名，離退休職工 270 名。 一、從黨委做起，努力為黨建工作創(chuàng)造條件 強化黨委自身建設。從加強分工管理、 “ 一崗雙責 ” 入手，根據(jù)本系統(tǒng)各支部的實際情況，每位黨委成員都包保 1 個支部，黨委主要領(lǐng)導聯(lián)系最薄弱的支部，進一步明確了黨委班子成員對 抓好黨建工作的領(lǐng)導責任。通過黨支部換屆選舉、屆中調(diào)整等手段，把平時了解考查出來的黨性強、作風正、熱愛黨委工作，有較強組織能力的黨員選進支部領(lǐng)導班子，保證支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三年來，我們籌集投入資金 15 萬余元，先后為基層支部改善和完善了黨員活動室、電教設備等活動場所、設施，為各支部統(tǒng)一制作配發(fā)了應該上墻的 “ 黨建制度 ” 、 “ 黨員學習園地 ” 等展示板，使全系統(tǒng)支部軟硬件建設基本達標。百分考評，以分排隊，確定優(yōu)劣 ” 的辦法，就工作機制、制度執(zhí)行、隊伍建設、調(diào)研信息、廉政建設、社會形象、黨務管理、工作業(yè)績等 8 個方面進行細化、量化考評，按照責任制要求，做到每季度檢查評分，及時考評，及時公布，不斷完善，兌現(xiàn)獎懲，并上墻公示接受監(jiān)督，做到責任制、考評制、獎懲制緊密結(jié)合。 三、面向黨員，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用 認真抓好黨員的教育管理。一是利用節(jié)假日組織干部職工
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