3交通局事業(yè)單位崗位設置管理實施方案-wenkub
2024-08-18 10 本頁面
【正文】 理站、渡口管理站、養(yǎng)路費征收站，根據(jù)三個事業(yè)單位的職責任務，工作性質和人員結構特點等因素確定三類崗位總量的結構比例：設置崗位總量 13 個。 一、指導思想 通 過建立崗位管理制度和人員聘用制度，創(chuàng)新管理體制，轉換用人機制，整合人才資源，凝聚優(yōu)秀人才，實現(xiàn)由身份管理向崗位管理的轉變，由固定用人向合同用人轉變，調動事業(yè)單位工作人員的積極性和創(chuàng)造性，促進交通事業(yè)的發(fā)展。 二、基本原則 堅持科學合理、精簡效能的原則；堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用，合同管理的原則；堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法辦事的原則。其中管理崗位 7 個，專業(yè)技術崗位 6 個，以管理崗位為主體崗位，占單位崗位總量的 54%，專業(yè)技術崗位占單位崗位總量的 46%，專業(yè)技術主系列是公路工程技術系列。 專業(yè)技術崗位的基本條件： 專業(yè)技術崗位的任職條件按照
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1