【正文】 題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過一年的鍛煉有了很大的提高，能夠保證本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。本年度公司人才需求進一步擴大，為保證相關人才能及時到崗，在接到公司人員需求增補通知后，積極開展招聘工作。 二、辦公室人事管理工作 落實公司人事、勞資管理工作，辦公室認真組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤管理工作，及時申報月考勤報表、認真記錄正負激勵，辦理繳納社保新增、轉入、減少等各項手續(xù)。公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。建筑三級資質(zhì)、電力四級資質(zhì)年審通過。 理順關系，辦理公司資質(zhì)證件。 普通員工的個人年終總結篇 4 20__年的工作即將告一段落，回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下 ，嚴格要求自己，按照公司的要求，努力提高業(yè)務、工作水平，較好地完成了本職工作。嚴守公司紀律 。由于知識面不廣和對規(guī)范及監(jiān)理程序理解的不夠透徹，導致工 作中的決策能力有所欠缺，不能很好地、全面地協(xié)調(diào)工作 。 在各工序施工中，要求施工單位嚴格執(zhí)行國家和地方有關施工安裝的質(zhì)量報驗制度，對施工單位交驗的有關施工質(zhì)量報表及時檢查認定，根據(jù)設計文件及承包合同中有關工程量計算的規(guī)定，對承包單位申報的已完工程的工程量進行審核、簽認。 進行事前控制，確保工程質(zhì)量事故不發(fā)生或少發(fā)生。日常工作中能高標準嚴要求自己，嚴格履行自己的崗位職責，站在公正的立場上，獨立地解決實際問題。有良好的工作作風和吃 苦耐勞精神 。普通員工的個人年終總結 (精選 7 篇 ) 普通員工的個人年終總結要怎么寫，才更標準規(guī)范？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗，參考優(yōu)秀的普通員工的個人年終總結樣本能讓你事半功倍，下面分享【普通員工的個人年終總結 (精選 7 篇 )】，供你選擇借鑒。工作態(tài)度嚴謹，思想品德端正 。生活中，能夠尊重領導，團結同事。例如：冬季施工，氣溫較低，砼澆灌、砌體砌筑、墻壁抹灰等都不易保證質(zhì)量，因此要求施工單位提供冬季施工方案，提前預防，避免凍害發(fā)生。 監(jiān)理記錄是工程監(jiān)理不可缺少的環(huán)節(jié)，本人有完整而充 分的監(jiān)理日記，詳細的記錄了每天施工現(xiàn)場的有關情況，為公平的解決業(yè)主與承包商的爭端提供可靠的依據(jù)。統(tǒng)籌安排能力較差，考慮問題不夠全面。在文件處理及行文方面多下功夫，以保證行文的準確性和高度概括性?，F(xiàn)將工作情況總結如下： 一、辦公室行政管理工作。 20__年公司資質(zhì)新增兩項，年審兩項。 認真做好公司的文字工作。配合領導在制訂的各項規(guī)章制度基礎上進一步補充、完善各項規(guī)章制度。按照公司采購計劃，組織落實公司辦公設施、勞保福利等物品的采購、調(diào)配和實物管理工作。通過 專場招聘、報紙廣告、網(wǎng)絡招聘等各種渠道廣泛招募專業(yè)人員，積極組織人員面試選拔，基本滿足了各崗位人員需求。 四、工作中存在的問題 一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在： 第一，有些工作還不夠細致。努力學習建筑業(yè)專業(yè)知識和相關法律常識。 嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值，力爭取得更大的工作成績。 合理化建議試行每月定額制，硬性要求每月每人提出 3 條合理化建議，內(nèi)容可大可小，大到工作程序改善，小到廢品回收、節(jié)水節(jié)電。先對之前的工作進行大致的總結，希望能對自己以后的工作有所幫助。 二 .個人素質(zhì)能力 我覺得做外貿(mào)的要求就是要有耐心，開發(fā)出一個新的客戶不是一朝兩夕的事情，長期的跟進才是王道，聽說開發(fā)出一個新的客戶可能周期需要半年到一年，在這個過程中自己沒有訂單而同事有訂單的時候，需要耐心等待，相信自己暴風雨后便是彩虹。目前，我公司開拓日本市場，任重道遠，需要我們有滿滿的自信，相信自己的能力，才能干好工作。 四 .總結 總之我覺得做外貿(mào)要重視每個細節(jié)，只有把握了細節(jié)才能成功的抓取每位客戶的心，從而能完成交易，獲取收益。同時也要改掉自己粗心大意的毛病，把維修質(zhì)量提高上去，杜絕返修率，認真的做好每一輛車這不僅是對客戶負責，更是對自己負責 。不然等待我的則是被 “ 淘汰 ”! 二、明年新的目標 進一步規(guī)范自己的維修流程，提高自己維修質(zhì)量，盡量杜絕返修 。 新年新氣象，調(diào)整好自己的心態(tài)，在培訓中成長，在工作中磨練。 在平經(jīng)理的正確領導下，我理順了公司的劇毒品及易制毒臺帳，并到倉庫去盤點數(shù)目，務必使物賬一致，在十一前透過了公安機關的檢查，并根據(jù)公安機關的意見進一步完善臺帳的登記管理。并完成滅火器的充氣換裝。 三、明年工作計劃 認真學習，努力提高自身素質(zhì)及工作潛力，盡職、盡責、盡快地完成本職工作。加強學習，勇于實踐，在學習的同時注意 收集各類信息，廣泛吸取各種“ 營養(yǎng) ”。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化推薦和解決辦法供領導參考，配合部門領導完成公司下達的任務。 培訓工作：今年銷售部最主要也是最重要的工作就是培訓，自 5 月開始到 9 月，近半年的時間銷售部全員均在做系統(tǒng)而全面的培訓。為了明年項目順利銷售，培訓工作目前仍在有序的進行。銷售期間，主要依靠個人網(wǎng)絡發(fā)布信息、老客戶回訪、懸掛條幅和外出派單的形式搜集新客源，銷售難度較大，雖然業(yè)績不夠出彩，但是對于新一批銷售人員來講，